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¿Obligatoria conciliación?
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Si como dice le despide seria un despido objetivo o disciplinario? Si es objetivo son 20 días/año trabajado y si es disciplinario calificado como procedente no conlleva indemnización y por éste ultimo siendo usted indefinido si no lo hace en conciliación en el SEPE sospecharan que es una baja voluntario y que ha habido connivencia entre empresa y trabajador para que este ultimo cobre prestaciones por desempleo. Ojito con esto.
¿obligatoria conciliación?
Buenas tardes. Mi jefe me ha comunicado que me despide a primeros de año por no adaptarme a un nuevo sistema de trabajo que se ha implantado en la empresa.
Aunque la causa no está justificada (porque sí me he adaptado), estoy de acuerdo con el despido, porque tengo un contrato indefinido y pensaba irme dentro de 6 meses o 1 año, aunque mi jefe no lo sabía.
Si firmo el despido y me paga el finiquito, ¿hay que hacer algún trámite más? ¿Hay que ir al SEMAC o a cualquier otro sitio?
Ya digo que yo no quiero reclamar nada, que casi me ha venido bien el aviso del despido, porque así al menos podré cobrar el paro si no encuentro trabajo en estos meses.
Aunque la causa no está justificada (porque sí me he adaptado), estoy de acuerdo con el despido, porque tengo un contrato indefinido y pensaba irme dentro de 6 meses o 1 año, aunque mi jefe no lo sabía.
Si firmo el despido y me paga el finiquito, ¿hay que hacer algún trámite más? ¿Hay que ir al SEMAC o a cualquier otro sitio?
Ya digo que yo no quiero reclamar nada, que casi me ha venido bien el aviso del despido, porque así al menos podré cobrar el paro si no encuentro trabajo en estos meses.
