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Obligan a compartir el uniforme con los demás empleados
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Obligan a compartir el uniforme con los demás empleados
Hola,trabajo en una residencia de ancianos, en Valencia, como no han dado uniformes a todos los empleados, obligan a dejarlos en la empresa y organizarlos por tallas para que cada dia al llegar elijas uno de tu talla.
Con los consiguientes riesgos para la salud, no se sabe si alguien puefe tener herpes, hongos o incluso hepatitis.
Ademas si no tienen de su talla tienen que coger de otra.
Todo esto para no tener que comprar uniformes para todas.
Han dicho que a partir de ahora no se entregaran los uniformes a cada empleado sino qye se dejaran en un lugar comun para que sean compartidos por todos.
Que podemos hacer?
Con los consiguientes riesgos para la salud, no se sabe si alguien puefe tener herpes, hongos o incluso hepatitis.
Ademas si no tienen de su talla tienen que coger de otra.
Todo esto para no tener que comprar uniformes para todas.
Han dicho que a partir de ahora no se entregaran los uniformes a cada empleado sino qye se dejaran en un lugar comun para que sean compartidos por todos.
Que podemos hacer?
¿Esto es en serio, n es broma?
¿No tienen Delegado de personal o Comité de Empresa?, ¿Qué hacer?
Cogerse el convenio de aplicación y mirar la ropa de trabajo de cada trabajador que le corresponde al año y luego presentar denuncia ante inspección de trabajo.
Reclamando: Un cuarto de aseo con baño, duchas retrete, taquillas, vamos un vestuario en general donde cambiarse dejar la ropa del trabajo al salir por su puesto cada uno con su
taquilla y candado.
Esto ya no es normativa de PRL, sino de higiene y salud en el trabajo, vamos a la empresa le caerá una multa que van a flipar en colores.
smo
¿No tienen Delegado de personal o Comité de Empresa?, ¿Qué hacer?
Cogerse el convenio de aplicación y mirar la ropa de trabajo de cada trabajador que le corresponde al año y luego presentar denuncia ante inspección de trabajo.
Reclamando: Un cuarto de aseo con baño, duchas retrete, taquillas, vamos un vestuario en general donde cambiarse dejar la ropa del trabajo al salir por su puesto cada uno con su
taquilla y candado.
Esto ya no es normativa de PRL, sino de higiene y salud en el trabajo, vamos a la empresa le caerá una multa que van a flipar en colores.
smo
Si que hay vestuario y taquillas, pero la ropa la coges de un lugar en común.
Acaban de registrar las taquillas que no tienen candado y han cogido todos los uniformes que han encontrado.
Una compañera a la que han cogido un pantalón que le habían entregado recientemente ha ido a dirección a exigirlo y han dicho que a partir de ahora los uniformes ya no son personales que son para todas y que tiene que aguantarse.
Dicen que los uniformes no son de las trabajadoras sino de la empresa.
Acaban de registrar las taquillas que no tienen candado y han cogido todos los uniformes que han encontrado.
Una compañera a la que han cogido un pantalón que le habían entregado recientemente ha ido a dirección a exigirlo y han dicho que a partir de ahora los uniformes ya no son personales que son para todas y que tiene que aguantarse.
Dicen que los uniformes no son de las trabajadoras sino de la empresa.
Pero es que no tienen ustedes RLT's, de no tener representación acudan a un sindicato y acudan a la federación de Sanidad, verá, lo cierto es que su convenio lo acabo de mirar y es un tanto ambiguo ya que no explica con qué periodicidad deben dotarles de ropa de trabajo, el ssrt 36 de su convenio dice que deben dotarles de 2 uniformes completos, (ropa. calzado, guantes y elementos de protección) para cada trabajador pero no fija la periodicidad como en otros muchos sectores pero la empresa puede decir misa, no puede obligar a compartir los uniformes, simplemente por medidas de higiene.
La empresa va a decir lo que le dé la gana pero ustedes no tienen que tratar nada con la empresa, pongan la denuncia ante inspección de trabajo o acudan a un sindicato que seguro que estarán encantados de presentar por ustedes la denuncia.
smo
La empresa va a decir lo que le dé la gana pero ustedes no tienen que tratar nada con la empresa, pongan la denuncia ante inspección de trabajo o acudan a un sindicato que seguro que estarán encantados de presentar por ustedes la denuncia.
smo
