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La duracion de la jornada como dice el art 34 del estatuto sera la pactada en los convenios o contratos y fija la jornada maxima en 40 horas semanales, pero de promedio en cómputo anual. En tu caso 38 h., lo que si se debe de respetar, y no se si este es tu caso, es el descanso semanal de dia y medio ininterrumpido (art 37 ET).
Obligacion por contrato
trabajo como enfermera en un hospital y recientemente me han hecho un contrato indefinido como correturnos, es decir que trabajo de mañana, tarde o noche según me dice la empresa. Mi contrato especifica que tengo una jornada laboral de 38 horas. Hay 2 claúsulas anexas que dicen: que tengo disponibilidad total para la empresa bajo pena de sanción excepto por causa justificada, y que bajo ningún concepto se me pagarán horas extras. He trabajado una media de 180 horas mensuales en los meses de verano, y ahora una media de 80-90 horas estos últimos meses. Me dicen que lo que cuentan son las horas anuales. ¿Estoy obligada a trabajar las horas que me pidan sin tener en cuenta que se supone que mi jornada son 38 horas? Gracias anticipadas por vuestras respuestas
