El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Obligacion de recuperar horas por visita medica de embarazada
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Obligacion de recuperar horas por visita medica de embarazada
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
9
Comentarios
Pues seguimos con las historias... Ahora se han sacado de la manga que debe firmar una declaracion jurada afirmando que es imposible asistir al medico en horario fuera del horario laboral. Si su horario es de 8 a 15 y el centro de salud donde trabaja el medico de cabecera y el matron que le llevan el embarazo solo abre de 8 a 15, con horario de visitas medicas de 9 a 14, que es lo que esta gente no entiende???
El lunes buscaremos abogado porque empiezo a estar ya cansado de tantas tonterias, por que una tras otra, al final estan mermandonos, y en su situacion actual, no creo que sea lo mas recomendable estar todo el dia preocupada y con agobios.
El lunes buscaremos abogado porque empiezo a estar ya cansado de tantas tonterias, por que una tras otra, al final estan mermandonos, y en su situacion actual, no creo que sea lo mas recomendable estar todo el dia preocupada y con agobios.
Si pudiereis oir las grabaciones que se han hecho, no diriais lo de hablar con la empresa, jajaja. Por desgracia, estan en un plan de "aqui se hace lo que yo digo" y no hay manera. Ayer le tiraron para atras un justificante medico, firmado de puño y letra por el facultativo por que decian que podria haberlo hecho ella. Y todo esto por 4 horas en casi 4 meses de embarazo... yo no lo entiendo, la verdad.
Como que no son examenes prenatales?, JM30
para tu información en un embarazo hacen 3 analiticas, 1 cada trimestre, visita mensual con la matrona, y 3 ecografias, 1 cada trimestre y tanto eso como la confirmación del embarazo son a todas luces examenes prenatales, ahh y las clases de preparacion al parto que se hacen los ultimos 2 meses de embarazo también son permisos retribuidos si no se pueden hacer fuera del horario laboral.
para tu información en un embarazo hacen 3 analiticas, 1 cada trimestre, visita mensual con la matrona, y 3 ecografias, 1 cada trimestre y tanto eso como la confirmación del embarazo son a todas luces examenes prenatales, ahh y las clases de preparacion al parto que se hacen los ultimos 2 meses de embarazo también son permisos retribuidos si no se pueden hacer fuera del horario laboral.
De estos sabeis vosotros mas que yo, por eso os consulto.
Una vez comunicado a la empresa el embarazo, si se va al medico por motivos de nauseas y vomitos y la siguiente vez que va al medico es a la consulta del matron, que no es porque ella quisiera, es porque le tocaba ya, si eso no son examenes prenatales, no se que pueden ser.
Otra cosa es que vaya por un catarro, que tambien habria que discutirlo, pero ir al matron o a una ecografia programada creo que deberia entenderse como examenes prenatales,no??
Si estoy equivocado corregidme, por favor.
Gracias.
Una vez comunicado a la empresa el embarazo, si se va al medico por motivos de nauseas y vomitos y la siguiente vez que va al medico es a la consulta del matron, que no es porque ella quisiera, es porque le tocaba ya, si eso no son examenes prenatales, no se que pueden ser.
Otra cosa es que vaya por un catarro, que tambien habria que discutirlo, pero ir al matron o a una ecografia programada creo que deberia entenderse como examenes prenatales,no??
Si estoy equivocado corregidme, por favor.
Gracias.
Hola , creo que en este caso no son examenes prenatales , que si seria permiso retibuido , .....son visitas al medico o especialista , y si su convenio no recoge el permiso retribuido por visita medica , se las descontaran o tendra que recuperarlas , consulte el convenio generalmente viene recogido como permiso
saludos
saludos
Obligacion de recuperar horas por visita medica de embarazada
Hola a todos.
Lamento si este tema ya esta tratado pero no he encontrado nada al respecto.
Mi mujer esta embarazada de 2 meses y algo y ha tenido que ir 3 veces al medico, la primera para comprobar que estaba embarazada, la segunda para un analisis y la tercera a la consulta del matron. En total unas 4 horas. Obviamente, ha tenido que ir en horario de trabajo al no poder ir en otro horario ya que el centro de salud tiene horario de 8 a 15. En su empresa le estan diciendo que tiene que recuperar esas horas o se las descontaran del sueldo este mes. He leido el estatuto general de los trabajadores art 37, 3-f que esas horas son remuneradas.
Debido a la situacion laboral actual, creo que estan metiendo miedo, pero ya me han dicho en un sindicato que eso no es asi y estamos pensando en tomar las acciones oportunas.
Mi pregunta es la siguiente: estoy equivocado, y ademas de echarle las cruces a mi mujer en el trabajo nos vamos a quedar con cara de tontos? o por el contrario tenemos argumentos reales para tomar las medidas que se consideren oportunas?
Muchas gracias de antemano.
Lamento si este tema ya esta tratado pero no he encontrado nada al respecto.
Mi mujer esta embarazada de 2 meses y algo y ha tenido que ir 3 veces al medico, la primera para comprobar que estaba embarazada, la segunda para un analisis y la tercera a la consulta del matron. En total unas 4 horas. Obviamente, ha tenido que ir en horario de trabajo al no poder ir en otro horario ya que el centro de salud tiene horario de 8 a 15. En su empresa le estan diciendo que tiene que recuperar esas horas o se las descontaran del sueldo este mes. He leido el estatuto general de los trabajadores art 37, 3-f que esas horas son remuneradas.
Debido a la situacion laboral actual, creo que estan metiendo miedo, pero ya me han dicho en un sindicato que eso no es asi y estamos pensando en tomar las acciones oportunas.
Mi pregunta es la siguiente: estoy equivocado, y ademas de echarle las cruces a mi mujer en el trabajo nos vamos a quedar con cara de tontos? o por el contrario tenemos argumentos reales para tomar las medidas que se consideren oportunas?
Muchas gracias de antemano.
