La Universidad de Valencia, hizo en mayo 2016 un cese masivo de interinos, mas de 300, el nuevo Gerente cambio la normativa de bolsas con ayuda de CCOO Y UGT., la cual si un funcionario interino se volvia a p resentar al cabo 9-10 años ysuspendia algun ejercicio iba al final de bolsa. Se le informó al Gerente que las leyes y normas reglamentarias se cambian para mejorar no para hacer ceses masivos ( pero el dijo que era de Economia....) en fin;
Con ello provocó un cese masivo y estamos en los tribunales por lo social para reclamar indemnizacion ya que se interpuso en plazo, y los jueces y magistrados, nos dictan sentencias que debemos ir por la via contencioso-admtva, la cual tambien a varios compañeros en la via contenciosa no quieren indemnizar. En fin nuestra duda, hablada con varios abogados en valencia es que existe una DIRECTIVA COMUNITARIA (Directiva 1999/70/ CE, en la que ningun trabajador puede ser discriminado) Y HAY SENTENCIAS EN TSJ MADRID Y DISTINTAS COMUNIDADES AUTONOMAS, TANTO EN VIA SOCIAL, COMO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
Pero la cuestion está en que los jueces de TSJ y de 1º instancia de valencia, no quieren aplicar la normativa.
ESTAMOS ANTE UNA AUSENCIA DE LA "LEGALIDAD", ya que como tema lo tenemos en la oposicion a la Universitat de Valencia, pero no se somete al derecho ella misma.
Los tribunales que estamos actualmente en tramite muchos de nosotros no se atreven a aplicar la DIRECTIVA, ya que esa figura "funcionario Interino" es muy barata para la administración pero ILEGAL segun sentencias del tribunal justicia europeo.
COMO ES POSIBLE QUE DETERMINADOS JUECES LA APLICAN E INDEMNIZAN A LOS FUNCIONARI INTERINOS, LABORALES, ETC... y existen otros en otras CCAA QUE NO QUIEREN APLICAR.
EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION EUROEPA, ES OBLIGATORIA PARA TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS, SINO ES ASÍ QUE ME CORRIJAN ( derecho comunitario).
LAS SENTENCIAS JUDICIALES, UNAS SI QUE OBLIGAN A INDEMNIZAR Y OTRAS NO¡¡¡ PORQUE?
PORQUE TENGO QUE RECLAMAR JUDICIALMENTE LO QUE LA DIRECTIVA OBLIGA?
GRACIAS DE ANTEMANO. ....
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