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Comentarios
para arthurmcarthur
Hola
Decirte que soy la de es posible sin contrato,y me aconsejaste que me hicieran una novacion contractual.Hoy he ido a la empresa y eso es efectivamente lo que me ivan hacer ,pero segun he escuchado por ahi es que aunque comuniques tu nueva situacion al inss,a veces no te contestan y trascurridos 5 o 6 meses,te retiran la pension ,o que a los 2 o 3 meses te llaman para pasar tribunal ,con todo actualizado y con tu nuevo puesto de trabajo,y que a veces te la retiran(eso es lo que se comenta en algunos foros),se lo he dicho a la empresa y me ha dicho qu entonces me haran un nuevo contrato,pero que no me perjudica,para nada,¿eso es cierto ? ¿que diferencia hay?
Gracias de nuevo y perdona las molestias
Nuevo contrato
para arthurmcarthur
Hola
Decirte que soy la de es posible sin contrato,y me aconsejaste que me hicieran una novacion contractual.Hoy he ido a la empresa y eso es efectivamente lo que me ivan hacer ,pero segun he escuchado por ahi es que aunque comuniques tu nueva situacion al inss,a veces no te contestan y trascurridos 5 o 6 meses,te retiran la pension ,o que a los 2 o 3 meses te llaman para pasar tribunal ,con todo actualizado y con tu nuevo puesto de trabajo,y que a veces te la retiran(eso es lo que se comenta en algunos foros),se lo he dicho a la empresa y me ha dicho qu entonces me haran un nuevo contrato,pero que no me perjudica,para nada,¿eso es cierto ? ¿que diferencia hay?
Gracias de nuevo y perdona las molestias
Es mejor, lógicamente hacer un nuevo contrato, y además creo que habrían de respetarte la antigüedad original y no ha de ponerte problemas el INSS si el nuevo puesto es compatible con tu estado físico. Y si te los pone, búscate un abogado y recurre, tienes todas las de ganar. Eso sí, cuando cumplas 55 años, o si los has cumplido ya, no tendrás derecho al incremento del 20 % de la Base reguladora para el cálculo de la pensión, ya que estás cobrando la IPT (55 % BR) más tu sueldo como trabajadora de la empresa.
Si no trabajaras cobrarías, si tienes más de 55 años, el 55% el 20% de la Base reguladora (que viene del cómputo de los 8 últimos años cotizados si la IP es por contingencia común y del último año si es por accidente de trabajo o enfermedad profesional).
Si no trabajaras cobrarías, si tienes más de 55 años, el 55% el 20% de la Base reguladora (que viene del cómputo de los 8 últimos años cotizados si la IP es por contingencia común y del último año si es por accidente de trabajo o enfermedad profesional).
