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Nueva licitación empresa
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Nueva licitación empresa
Hola, por desconocimiento total quería informarme.
Trabajo en una empresa pública para una subcontrata. Hace unos meses la Empresa publica saco la licitación en las cuales hacía mención a un convenio diferente al nuestro y en el cual nos beneficiariamos enormemente. La empresa que la ha adjudicado, que es la misma que estaba, nos dice que no se va a acoger al convenio que salia en el pliego.
¿Pueden hacer eso?
Por otro lado pueden desde el 2011 que trabajo con ellos no subirte el sueldo por jugar con los pluses?
Muchas gracias de antemano.
Trabajo en una empresa pública para una subcontrata. Hace unos meses la Empresa publica saco la licitación en las cuales hacía mención a un convenio diferente al nuestro y en el cual nos beneficiariamos enormemente. La empresa que la ha adjudicado, que es la misma que estaba, nos dice que no se va a acoger al convenio que salia en el pliego.
¿Pueden hacer eso?
Por otro lado pueden desde el 2011 que trabajo con ellos no subirte el sueldo por jugar con los pluses?
Muchas gracias de antemano.
Hace poco salió en prensa una sentencia por la que trabajadores subcontratados y contratados deberían seguir el mismo convenio - más info en https://www.publico.es/economia/derechos-laborales-trabajadores-subcontrata-derecho-salario-empresa-principal.html
En cuanto a las subidas de sueldo, habría que ver el convenio
En cuanto a las subidas de sueldo, habría que ver el convenio
Pues sencillo comunican a la empresa cliente que nose están cumpliendo las condiciones del cto mercantil entre empresas y demandan a su empresa para que se cumplan.
En cuanto a marear la perdiz con los pluses, los pluses son los que indica la tabla salarial del convenio de aplicación, si no les abonas en en nómina alguno de los que aparece en la tabla salarial y en su lugar aparece algún plus de mejora voluntaria, pues a reclamar ese plus que consta en la tabla y no aparece en nómina y así de esta forma, por un lado no pueden retirar el plus de mejora y por el otro si le pagan según tabla salarial que indica el convenio de aplicación, les deben aplicar las subidas anuales que indiquen esas tabla.
smo
En cuanto a marear la perdiz con los pluses, los pluses son los que indica la tabla salarial del convenio de aplicación, si no les abonas en en nómina alguno de los que aparece en la tabla salarial y en su lugar aparece algún plus de mejora voluntaria, pues a reclamar ese plus que consta en la tabla y no aparece en nómina y así de esta forma, por un lado no pueden retirar el plus de mejora y por el otro si le pagan según tabla salarial que indica el convenio de aplicación, les deben aplicar las subidas anuales que indiquen esas tabla.
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