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Novacion contrato de trabajo
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Novacion contrato de trabajo
Buenas compañeros, me gustaría hacerles una consulta.
Respecto a la novacion de contrato en forma de anexo, si un trabajador indefinido con una jornada laboral de 15 horas a la semana , pasa a trabajar durante 1 mes a 40h a la semana y pasado ese mes vuelve otra vez a 15 horas de trabajo semanales ( todo esto acordado en la novacion ) , ¿ Habría que liquidar ese periodo las vacaciones generadas no disfrutadas de ese mes ? ¿ no se generan vaciones ? ¿ las vacaciones habituales del trabajador en su jornada de 15 horas semanales , serian abonadas en mayor proporcion ? ¿Cual seria el fundamento jurídico si el convenio de trabajo al que hace referencia el contrato de trabajo es el de grandes almacenes de comercio en Madrid . Muchísimas gracias por vuestro tiempo , agradezco cualquier tipo de orientación. Un saludo .
Respecto a la novacion de contrato en forma de anexo, si un trabajador indefinido con una jornada laboral de 15 horas a la semana , pasa a trabajar durante 1 mes a 40h a la semana y pasado ese mes vuelve otra vez a 15 horas de trabajo semanales ( todo esto acordado en la novacion ) , ¿ Habría que liquidar ese periodo las vacaciones generadas no disfrutadas de ese mes ? ¿ no se generan vaciones ? ¿ las vacaciones habituales del trabajador en su jornada de 15 horas semanales , serian abonadas en mayor proporcion ? ¿Cual seria el fundamento jurídico si el convenio de trabajo al que hace referencia el contrato de trabajo es el de grandes almacenes de comercio en Madrid . Muchísimas gracias por vuestro tiempo , agradezco cualquier tipo de orientación. Un saludo .
