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Notificación de cese voluntario
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Notificación de cese voluntario
Hola a todos:
A principio del mes de agosto una trabajadora que tiene contrato en vigor hasta el 31 de diciembre nos comunicó su deseo de cesar en la empresa porque el 1 de septiembre comenzaba a trabajar en otro sitio, pero el 22 de agosto ha cogido la baja por enfermedad y puesto que está va a ser larga no se incorporará en la otra empresa y pretende que nosotros le mantengamos en alta hasta la finalización de contrato aún a sabiendas de que ya se había realizado un proceso de selección para cubrir su vacante.
Entiendo que no debemos aceptar su retracto aunque tengo la duda de si alguien puede cesar voluntariamente estando en una situación de I.T. ya que en ese caso el INSS no estaría obligado a abonar prestación alguna.
A principio del mes de agosto una trabajadora que tiene contrato en vigor hasta el 31 de diciembre nos comunicó su deseo de cesar en la empresa porque el 1 de septiembre comenzaba a trabajar en otro sitio, pero el 22 de agosto ha cogido la baja por enfermedad y puesto que está va a ser larga no se incorporará en la otra empresa y pretende que nosotros le mantengamos en alta hasta la finalización de contrato aún a sabiendas de que ya se había realizado un proceso de selección para cubrir su vacante.
Entiendo que no debemos aceptar su retracto aunque tengo la duda de si alguien puede cesar voluntariamente estando en una situación de I.T. ya que en ese caso el INSS no estaría obligado a abonar prestación alguna.
