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Nos han pillado
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Hola Sandra. La respuesta sería no, la contratación de extranjeros sin regularizar está muy perseguida. De no ser reincidente, la sanción sería más baja. Le darían de alta de oficio (la inspectora) con los meses que se comprobara estaba trabajando y se pagarían las cuotas con recargo y además una sanción.
Cuando un empresario imcumple la legislación laboral al contratar a una persona sin legalizar -ocultando una relación laboral- le ocurre lo mismo que cuando lo hace un obrero, que estando en desempleo y trabaja. Si lo cogen, ambos son sancionados. A uno le ponen sanciones económico-administrativas y al otro le quitan el desempleo.
Tu asunto tiene "mal arreglo". Habla con la inspectora para que trate de rebajarte la sanción, si le es posible. Si no accede, espera a que se cumplan los plazos y en la correspondiente dependencia de trabajo solicita fraccionamiento de la deuda.
Tu asunto tiene "mal arreglo". Habla con la inspectora para que trate de rebajarte la sanción, si le es posible. Si no accede, espera a que se cumplan los plazos y en la correspondiente dependencia de trabajo solicita fraccionamiento de la deuda.
Nos han pillado
No sé si alguien querra echarme una mano pero...
Soy propietaria de un salon de belleza, soy peruana pero también tengo la nacionalidad española. Tengo una empleda, también peruana, con todos los papeles en regla y hace 15 días comenzó a trabajar con nosotras otra compatriota que no dispone de ningún papel y que la única forma que tiene de conseguirlos es a traves del contrato que íbamos a tramitar. Ayer recibímos la visita de una Inspectora y nos han multado con 6.000 €. Tenemos una semana para reaccionar pero no sé de qué manera. No quisiera que la gente nos relacionase con prácticas abusivas para con los trabajadores sino más bien todo lo contrario puesto que soy muy consciente de las dificultades que estamos pasando. Muchas gracias de antemano.
Soy propietaria de un salon de belleza, soy peruana pero también tengo la nacionalidad española. Tengo una empleda, también peruana, con todos los papeles en regla y hace 15 días comenzó a trabajar con nosotras otra compatriota que no dispone de ningún papel y que la única forma que tiene de conseguirlos es a traves del contrato que íbamos a tramitar. Ayer recibímos la visita de una Inspectora y nos han multado con 6.000 €. Tenemos una semana para reaccionar pero no sé de qué manera. No quisiera que la gente nos relacionase con prácticas abusivas para con los trabajadores sino más bien todo lo contrario puesto que soy muy consciente de las dificultades que estamos pasando. Muchas gracias de antemano.
