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nóminas; salario base y categoría
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Nóminas; salario base y categoría
En mi empresa me cambiaron de categoría y me doy cuenta de que mi salario base no ha cambiado. Tengo un pacto de bruto de 1450 euros. Si que cobro los 1450 pero el salario base del convenio no es el que pone en la nómina si no superior. Me dicen que el concepto a cuenta convenio hace que cobre correctamente y que lo cambiarán a partir de este mes. Que entonces bajará el otro concepto. Esto es correcto? Por otro lado me han pagado menos horas nocturnas de las que eran. Pero dicen que como en diciembre he hecho mitad de jornada y cobrado como jornada completa deberían de quedar compensadas. Esto se puede hacer.?
Cuando se negocia un salario por encima del que corresponde por categoría suelen añadir un plus a cta de convenio o mejora voluntaria y lo que ocurre en estos casos es que cuando hay subida salarial suben los conceptos en la nómina pero se descuenta la misma cantidad en ese plus de convenio o mejora voluntaria.
En cuanto a la 2 cuestión debe decirnos la causa de que en diciembre trabajara usted menos jornada, si es por causa de la empresa es quien tiene que organizar el trabajo así que no puede penalizar al trabajador por no completar la jornada y tampoco se pueden cuadrar las cuentas de esa forma, (trabajaste menos te lo quito para compensar de la nocturnidad...), Lo que importa es porque trabajo menor jornada.
En cuanto a la 2 cuestión debe decirnos la causa de que en diciembre trabajara usted menos jornada, si es por causa de la empresa es quien tiene que organizar el trabajo así que no puede penalizar al trabajador por no completar la jornada y tampoco se pueden cuadrar las cuentas de esa forma, (trabajaste menos te lo quito para compensar de la nocturnidad...), Lo que importa es porque trabajo menor jornada.
