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Debes de ser mas explicito, decir a que conv te refieres, los conceptos que cambian, cuales aparecen en la nómina y cuales desaparecen... mira dependiendo de los conceptos si son complementos del puesto, complementos personales, si son de carácter indemnizatorio, vamos si cotizan o no a la SS como bien dice Manolo, te pueden perjudicar para el desempleo o para una jubilación a l/p.
Pero hay una cosa bien clara, nunca dan puntada sin hilo, con esto quiero decir que si varían algún concepto es para ellos pagar menos y siempre sale perjudicado el trabajador. Debes asegurarte que no te perjudica y si no es así reclamar porque estas modif. tiene que realizarlas con acuerdo entre empresa y Comité de empresa y en su defecto con el propio trabajador y no de motu propio como es costumbre.
Pero hay una cosa bien clara, nunca dan puntada sin hilo, con esto quiero decir que si varían algún concepto es para ellos pagar menos y siempre sale perjudicado el trabajador. Debes asegurarte que no te perjudica y si no es así reclamar porque estas modif. tiene que realizarlas con acuerdo entre empresa y Comité de empresa y en su defecto con el propio trabajador y no de motu propio como es costumbre.
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