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Trabajo en una empresa desde hace 9 años, ahora estoy aburrido y me quiero ir, cada dia lo llevo peor y venir a trabajar es todo un suplicio. ¿ que es lo que tengo que hacer para poder irme y cobrar el paro? ya me da igual la liquidacion solo quiero irme pero claro poder cobrar el paro mientras no encuentro otra cosa. ¿ que debo hacer? ¿como entrarle a mi jefe? ayudarme por favor.
Lo cierto es que me gustaria regularizar la situacion pero somos 12 trabajadores y si lo hago temo ahogar a la empresa, y solo lo haria como ultimo recurso.
Otra pregunta la empresa es una S.L.
¿Puede eludir el pago de unos haberes que le reclamo, cambiando de nombre o de alguna otra manera?, y si es asi. ¿Tengo yo mecanismos legales para anticiparme a esa evasion del pago?
Ya diras donde hay que mandar el Jamon, por tu ayuda :-)
Selot.
Otra pregunta la empresa es una S.L.
¿Puede eludir el pago de unos haberes que le reclamo, cambiando de nombre o de alguna otra manera?, y si es asi. ¿Tengo yo mecanismos legales para anticiparme a esa evasion del pago?
Ya diras donde hay que mandar el Jamon, por tu ayuda :-)
Selot.
Hola.
No. La firma de la nómina solo implicaque tu has recibido esa cantidad por esos conceptos.
Si la sanción está recurrida, cuando salga la sentencia, si ésta te es favorable, la empresa deberá abonarte el importe que te han descontado.
En lo que respecta a las horas extra "disfrazadas" de dietas. Creo que si quieres normalizar la situación, deberías denunciar tal extremo ante la inspección de trabajo que si detecta esta práctica fraudulenta (parta ti y para el conjunto de trabajadores y empresarios que cumplen con sus obligaciones) lo mas probable es que además de sancionar a la empresa, le obligue a hacer unas declaraciones complementarias de los últimos 4 años por esas partidas disfrazadas de dietas con el recargo del 20%.
Saludos.
No. La firma de la nómina solo implicaque tu has recibido esa cantidad por esos conceptos.
Si la sanción está recurrida, cuando salga la sentencia, si ésta te es favorable, la empresa deberá abonarte el importe que te han descontado.
En lo que respecta a las horas extra "disfrazadas" de dietas. Creo que si quieres normalizar la situación, deberías denunciar tal extremo ante la inspección de trabajo que si detecta esta práctica fraudulenta (parta ti y para el conjunto de trabajadores y empresarios que cumplen con sus obligaciones) lo mas probable es que además de sancionar a la empresa, le obligue a hacer unas declaraciones complementarias de los últimos 4 años por esas partidas disfrazadas de dietas con el recargo del 20%.
Saludos.
Nomina
Hola a todos, (ejemplo).
Mis nominas figuran de la siquiente manera:
Concepto Unidad Precio Abonar Deducir
Salario base 31 22.20 688
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Dietas 375
Gratificacion 120
S.Social 62.15
Retenciones 48.93
La gratificacion siempre es la misma 120€ desde hace dos años y las dietas varian dependiendo de las horas extras que realice siendo por el concepto de dietas las menos.
Este mes quedo asi:
Concepto Unidad Precio Abonar Deducir
Salario base 8 22.20 177
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Dietas
Suspension E/S 21
Gratificacion 21
S.Social 15.40
Retenciones 12.13
En uina respuesta de Ninfa a la que no me cansare de dar las GRACIAS, me decia :
"Si denuncias ante la inspección que estas percibiendo dietas y que tales dietas no son sino partidas salariales disfrazadas para no cotizar, éstas deben asimilarse al salario y para ti esto puede ser importante ya que estos importes afectarian entro otros a tu iondemnización, jubilación, desempleo y como horas extra al desempleo y la jubilación no le afectarían y para el calculo de la indem,nización habría que promediar el concepto horas extra en los 12 meses anteriores".
Que ya me quedo claro, mi pregunta ahora es.
¿la firma de la nomina conlleva una aceptacion tacita de la sancion impuesta y que ya esta recurrida?.
Gracias de nuevo.
Mis nominas figuran de la siquiente manera:
Concepto Unidad Precio Abonar Deducir
Salario base 31 22.20 688
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Prorata de pagas 31 1.82 56.46
Dietas 375
Gratificacion 120
S.Social 62.15
Retenciones 48.93
La gratificacion siempre es la misma 120€ desde hace dos años y las dietas varian dependiendo de las horas extras que realice siendo por el concepto de dietas las menos.
Este mes quedo asi:
Concepto Unidad Precio Abonar Deducir
Salario base 8 22.20 177
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Prorata de pagas 8 1.82 56.46
Dietas
Suspension E/S 21
Gratificacion 21
S.Social 15.40
Retenciones 12.13
En uina respuesta de Ninfa a la que no me cansare de dar las GRACIAS, me decia :
"Si denuncias ante la inspección que estas percibiendo dietas y que tales dietas no son sino partidas salariales disfrazadas para no cotizar, éstas deben asimilarse al salario y para ti esto puede ser importante ya que estos importes afectarian entro otros a tu iondemnización, jubilación, desempleo y como horas extra al desempleo y la jubilación no le afectarían y para el calculo de la indem,nización habría que promediar el concepto horas extra en los 12 meses anteriores".
Que ya me quedo claro, mi pregunta ahora es.
¿la firma de la nomina conlleva una aceptacion tacita de la sancion impuesta y que ya esta recurrida?.
Gracias de nuevo.
