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nómina durante la baja por maternidad
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Nómina durante la baja por maternidad
Buenos días,
tengo una pregunta, en breve voy a dar a luz, y me gustaría saber que es lo que me corresponde de nómina por la baja, según nuestro convenio te tienen que pagar es 100*100, pero en mi nómina hay un concepto que es el sueldo base 922,60€, muy inferior a mi líquido final, el resto va en plus por convenio, dietas y otros conceptos.
Qué es lo que me tienen que pagar, el 100*100 del sueldo base o de todo mi sueldo?
Muchas gracias.
tengo una pregunta, en breve voy a dar a luz, y me gustaría saber que es lo que me corresponde de nómina por la baja, según nuestro convenio te tienen que pagar es 100*100, pero en mi nómina hay un concepto que es el sueldo base 922,60€, muy inferior a mi líquido final, el resto va en plus por convenio, dietas y otros conceptos.
Qué es lo que me tienen que pagar, el 100*100 del sueldo base o de todo mi sueldo?
Muchas gracias.
Hola Sandra
La prestación por maternidad es el 100% de la BASE REGULADORA POR CONTINGENCIAS COMUNOES, y no del salario en sí. La Base Reguladora aplicable, si no recuerdo mal, es la del mes anterior a la fecha de inicio del descanso. Debes tener cotizados 180 días en los últimos 5 años.
La Base por Contingencias Comunes la puedes ver en la parte inferior de tu nómina (BCC).
Salvo mejor opinión.
Un saludo
La prestación por maternidad es el 100% de la BASE REGULADORA POR CONTINGENCIAS COMUNOES, y no del salario en sí. La Base Reguladora aplicable, si no recuerdo mal, es la del mes anterior a la fecha de inicio del descanso. Debes tener cotizados 180 días en los últimos 5 años.
La Base por Contingencias Comunes la puedes ver en la parte inferior de tu nómina (BCC).
Salvo mejor opinión.
Un saludo
Jeje
La Base Reguladora no es un concepto del salario.
Es la suma de los conceptos cotizables de tu nómina.
Se encuentra siempre al pie de la hoja de salario. Aparcen conceptos como B.C.C. (Base Cotización Contingencias Comunes), B.C.P. (Base Cotización Contingencias Profesionales), Base IRPF...Búscalo que lo encontrarás.
Por otro lado, decirte que se me olvidó comentarte que, en caso de que tengas contrato a tiempo parcial, se suman las tres Bases Reguladoras de los tres últimos meses y se dividen entre la suma de los días cotizados esos meses. O sea, que es diferente al supuesto de tener contrato a tiempo completo, en cuyo caso se calcula como te dije en mi primer mensaje.
Salvo mejor opinión.
Un saludo
La Base Reguladora no es un concepto del salario.
Es la suma de los conceptos cotizables de tu nómina.
Se encuentra siempre al pie de la hoja de salario. Aparcen conceptos como B.C.C. (Base Cotización Contingencias Comunes), B.C.P. (Base Cotización Contingencias Profesionales), Base IRPF...Búscalo que lo encontrarás.
Por otro lado, decirte que se me olvidó comentarte que, en caso de que tengas contrato a tiempo parcial, se suman las tres Bases Reguladoras de los tres últimos meses y se dividen entre la suma de los días cotizados esos meses. O sea, que es diferente al supuesto de tener contrato a tiempo completo, en cuyo caso se calcula como te dije en mi primer mensaje.
Salvo mejor opinión.
Un saludo
Hola Sandra
Por supuesto, la Entidad que te abone el subsidio por maternidad te aplicará las retenciones correspondientes, en función de tu Base Reguladora y circunstancias personales (cuando tengas los modelos de solicitud verás que tienes que declarar dichas circunstancias).
Salvo mejor opinión
Un saludo
Por supuesto, la Entidad que te abone el subsidio por maternidad te aplicará las retenciones correspondientes, en función de tu Base Reguladora y circunstancias personales (cuando tengas los modelos de solicitud verás que tienes que declarar dichas circunstancias).
Salvo mejor opinión
Un saludo
