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Agradecidíma por su respuesta.
Calculaba con unos 1000€ y no me equivoque mucho.
El precio por hora que me da 8,85€/h es en BRUTO tambien, verdad? Osea el /-5,5€/h que me dicen es correcto. Trabajo de octubre a junio, no me pagan las vacaciones de verano, ya que sería julio-agosto que es cuando la empresa se cierra y no trabaja.
En navidades no me pagan tampoco las vacaciones, en diciembre voy fuera (soy extranjera) dos semanas, pues me pagan solo las horas hechas en todo el mes, que el año pasado valcanzaba las horas marcadas por el contrato, este año no se.
En fin..
Gracias de nuevo.
Calculaba con unos 1000€ y no me equivoque mucho.
El precio por hora que me da 8,85€/h es en BRUTO tambien, verdad? Osea el /-5,5€/h que me dicen es correcto. Trabajo de octubre a junio, no me pagan las vacaciones de verano, ya que sería julio-agosto que es cuando la empresa se cierra y no trabaja.
En navidades no me pagan tampoco las vacaciones, en diciembre voy fuera (soy extranjera) dos semanas, pues me pagan solo las horas hechas en todo el mes, que el año pasado valcanzaba las horas marcadas por el contrato, este año no se.
En fin..
Gracias de nuevo.
Para el 2017 e incluyendo el cpp, (antes no lo añadí porque no tengo claro si percibe este plus que para el 2017 es de 416,03 €/año).
Sueldo Bruto 11863,68 €/año mas plus transporte 1162,70 €/ año mas CPP 416,03 €/año Total 13442,41 €/año
IRPF 548,5 €
Cuota seg soc 853,60 €
Tipo IRPF 4,08
Sueldo Neto (12pagas) 1003,40 €/mes
Sueldo neto (14 pagas) 860,05 €
Sueldo Bruto 11863,68 €/año mas plus transporte 1162,70 €/ año mas CPP 416,03 €/año Total 13442,41 €/año
IRPF 548,5 €
Cuota seg soc 853,60 €
Tipo IRPF 4,08
Sueldo Neto (12pagas) 1003,40 €/mes
Sueldo neto (14 pagas) 860,05 €
Sueldo Bruto 11631,06 mas Plus de Transporte 1162,70, Total 12793,76.
Precio hora ordinaria 12793,76/1446 = 8,85 €/h
Sueldo Bruto 12793,76 €
IRPF 2,34% 299,40 €
Cuota Seg. Soc. (6,35%) 812,40 €
Sueldo Neto 11682 €
Nomina mensual liquido a percibir en 12 pagas 973,5 € (ojo en vacaciones el plus de transporte no se cobra por tanto las nominas son en 11 meses serán unos 7,5 € mas mientras que en vacaciones unos 105,7 menos yo he hecho la media para todos igual).
En 14 pagas 834,43
Precio hora ordinaria 12793,76/1446 = 8,85 €/h
Sueldo Bruto 12793,76 €
IRPF 2,34% 299,40 €
Cuota Seg. Soc. (6,35%) 812,40 €
Sueldo Neto 11682 €
Nomina mensual liquido a percibir en 12 pagas 973,5 € (ojo en vacaciones el plus de transporte no se cobra por tanto las nominas son en 11 meses serán unos 7,5 € mas mientras que en vacaciones unos 105,7 menos yo he hecho la media para todos igual).
En 14 pagas 834,43
Bueno pues como poco les esta usted regalando 42,5 h/año.
Vera me considero bastante eficiente haciendo cálculos pero en su caso no necesito hacerlos ya que para su categoría y grupo I el salario bruto anual viene fijado en las tablas, para el 2016, (no se si han incrementado para este 2017), es de1163,06, asi que si divide esta cantidad entre 14 le saldrá el salario y en caso de tener las pagas prorrateadas divida entre 12.
Digo que les esta regalando horas porque su jornada según convenio son 34 h/sem.
Además de esa cantidad resultante debe incluir cada mes de trabajo 105,70€ de plus de transporte y por supuesto estas cantidades son en bruto, bueno al final si me he devmolestar en hacer los cálculos.
Vera me considero bastante eficiente haciendo cálculos pero en su caso no necesito hacerlos ya que para su categoría y grupo I el salario bruto anual viene fijado en las tablas, para el 2016, (no se si han incrementado para este 2017), es de1163,06, asi que si divide esta cantidad entre 14 le saldrá el salario y en caso de tener las pagas prorrateadas divida entre 12.
Digo que les esta regalando horas porque su jornada según convenio son 34 h/sem.
Además de esa cantidad resultante debe incluir cada mes de trabajo 105,70€ de plus de transporte y por supuesto estas cantidades son en bruto, bueno al final si me he devmolestar en hacer los cálculos.
Caso 1 jornada de 56 h/mes suponen 617 h/año y un porcentaje de jornada del 42,66% por tanto salario bruto anual: 11402,16 x 42,66% = 4864,16 p. trans 581,35 = 5445,51€ / 12 = 453,79 €/mes
Caso 2 jornada de 14 h/sem por los días del mes suponen 60,5 h/mes lo que nos da una jornada parcial del 46,44% que en horas representan 672 h/año y un salario bruto de 5295,16€ 581,35 € p trabsp. = 5876,51/ 12 = 489,71€/mes
Caso 2 jornada de 14 h/sem por los días del mes suponen 60,5 h/mes lo que nos da una jornada parcial del 46,44% que en horas representan 672 h/año y un salario bruto de 5295,16€ 581,35 € p trabsp. = 5876,51/ 12 = 489,71€/mes
Cálculos sin aplicar retenciones:
Según sea su jornada
1* 14 h/sem con un total de 56 h/mes su jornada parcial es del 42,66%
2* 14 h sem/ajustando al mes de 30 o 31 dias hace de media 60,5 h/mes esto supone una jornada parcial del 46,44%
Ambas jornadas en cuanto al plus de transporte están por debajo del 50% y por encima del 25% por tanto le corresponde un plus de 52,85 € x 11 meses es un complemento de puesto por lo que se cobra por mes trabajado y no se genera en vacaciones (ojo stas reconocen que en vacaciones tb se tener ese plus por ser constante todo el año),
Salario Bruto para su categoría 11402,16 para una jornada de 1446 h/sño
Según sea su jornada
1* 14 h/sem con un total de 56 h/mes su jornada parcial es del 42,66%
2* 14 h sem/ajustando al mes de 30 o 31 dias hace de media 60,5 h/mes esto supone una jornada parcial del 46,44%
Ambas jornadas en cuanto al plus de transporte están por debajo del 50% y por encima del 25% por tanto le corresponde un plus de 52,85 € x 11 meses es un complemento de puesto por lo que se cobra por mes trabajado y no se genera en vacaciones (ojo stas reconocen que en vacaciones tb se tener ese plus por ser constante todo el año),
Salario Bruto para su categoría 11402,16 para una jornada de 1446 h/sño
Bueno pues suponiendo que su convenio sea el de enseñanza no reglada, que sigue usted sin contestar a mc, tampoco es correcto el dato de que trabaja 56 h/mes porque los meses pueden ser de 4 semanas o incluso 5, lo normal es que sean 4 sem y dos o tres dias, es por ello que nos facilitaría mucho saber cual es la parcialidad, en tantos por ciento de du cto, es decir en su cto debe reflejar el porcentaje del mismo y si se lo ponen en horas/mes, cabe esa posibilidad, deberá tener en cuenta que los meses no don de 28'dias y por tanto estará regalando horas a la empresa, por ultimo decirle que espero su jornada sea de L a V
No existe un contrato por días.
Es decir, el contrato estará en vigor todos los días del mes y la jornada a trabajar será la proporcional respecto a un trabajador a jornada completa.
O, dicho de otro modo, no es posible un contrato en el que estés de alta los martes y los miércoles y los viernes, por ejemplo.
Es decir, el contrato estará en vigor todos los días del mes y la jornada a trabajar será la proporcional respecto a un trabajador a jornada completa.
O, dicho de otro modo, no es posible un contrato en el que estés de alta los martes y los miércoles y los viernes, por ejemplo.
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