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No tenemos comité de empresa y nos han cambiado el convenio ¿Alguien me podría ayudar?
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Trabajo en una empresa que presta sus servicios para una administración pública, al parecer sale a concurso el mes que viene, y sólo tenemos trabajo asegurado hasta abril. No sabemos lo que ocurrirá, pero de momento nos han cambiado ahora el convenio sin informarnos de nada. Por otra parte no tenemos comité de empresa, y a los de recursos humanos los conocemos con sentido del humor como la troika comunitaria, porque sólo vienen cuando despiden gente y no los conocemos.
Algunas compañeras estamos pensando en informarnos para saber qué podemos hacer y qué consecuencias puede tener todo este cambio repentino cuando tenemos que salir a concurso.
¿Sabéis donde nos podrían asesorar?. Si es gratis mejor, pero si no hemos pensado en pagar cada una un poco para que nos informen y enterarnos bien.
¿Es legal esto de que te cambien el convenio así sin más?. ¿Puede decidir esto la empresa unilateralmente?.
¿Sabéis dónde nos podríamos informar bien y qué hacer para tener una especie de sindicato de empresa?.
Gracias
No tenemos comité de empresa y nos han cambiado el convenio ¿alguien me podría ayudar?
Trabajo en una empresa que presta sus servicios para una administración pública, al parecer sale a concurso el mes que viene, y sólo tenemos trabajo asegurado hasta abril. No sabemos lo que ocurrirá, pero de momento nos han cambiado ahora el convenio sin informarnos de nada. Por otra parte no tenemos comité de empresa, y a los de recursos humanos los conocemos con sentido del humor como la troika comunitaria, porque sólo vienen cuando despiden gente y no los conocemos.
Algunas compañeras estamos pensando en informarnos para saber qué podemos hacer y qué consecuencias puede tener todo este cambio repentino cuando tenemos que salir a concurso.
¿Sabéis donde nos podrían asesorar?. Si es gratis mejor, pero si no hemos pensado en pagar cada una un poco para que nos informen y enterarnos bien.
¿Es legal esto de que te cambien el convenio así sin más?. ¿Puede decidir esto la empresa unilateralmente?.
¿Sabéis dónde nos podríamos informar bien y qué hacer para tener una especie de sindicato de empresa?.
Gracias
A ver hace una pregunta muy global pero que se define en la respuesta de forma muy sencilla acudan a un sindicato de su ciudad y pregunten por la federación que se encarga de su actividad, (no nos dice cual es su profesión ni cuantos son en plantilla para saber si tienen dcho a comité o a delegado de personal, ni el convenio que se les aplicaba ni a cual se les pasa ahora).
Si se afilian al sindicato este se encargará de promover elecciones sindicales para que así tengan un representante pero por otra parte tanto la impugnación de la aplicación de ese cambio de convenio como la información sobre las plicas seguramente esa información ya la tenga el sindicato.
Si se afilian al sindicato este se encargará de promover elecciones sindicales para que así tengan un representante pero por otra parte tanto la impugnación de la aplicación de ese cambio de convenio como la información sobre las plicas seguramente esa información ya la tenga el sindicato.
Si trabajan en una contrata para la administración,si cambia la empresa,esta tiene que subrogar a los trabajadores de la saliente.
No tiene mucho sentido que a dos meses de la resolución del concurso vengan haciendo movimientos extraños.
Nadie da puntada sin hilo,jamgpreve ya os indica los pasos a dar,pero ligeros,que los plazos van justos.
No tiene mucho sentido que a dos meses de la resolución del concurso vengan haciendo movimientos extraños.
Nadie da puntada sin hilo,jamgpreve ya os indica los pasos a dar,pero ligeros,que los plazos van justos.
Jamgpreve. Sabemos que sí tenemos derecho a tener comité de empresa porque somos más de cien personas trabajando, aunque también hay compañeros que son de ETT. El tema es que somos una empresa muy grande y que abarca varios sectores, estamos nosotras (la mayoria mujeres), que somos auxiliares administrativos y damos servicio a un organismo público de la CAM, luego hay otros centros donde están otros compañeros dedicados a otros proyectos. Por explicártelo mejor, es como si la empresa Mercadona, tuviera una empresa mercadona ABC, donde hay x empleados dedicados a sofware informático, y en un centro propio, y otra empresa llamada mercadona VSC dedicada a otro proyecto y etc. Así siguiendo.
En mi centro llevamos cinco años y como te digo no tenemos comité de empresa, ni nunca hemos tenido elecciones sindicales ni convocatorias ni nada. A todas las compañeras que han intentado hacer algo las despidieron. Sí sabemos que otros compañeros de otros proyectos tienen comité de empresa, uno de los mayoritarios, nos llegan correos de ellos en el correo de la intranet que tenemos, hace un tiempo nos llegó un correo diciendo que iba a ver un ere para casi 2000 personas. Pero no sabemos nada de ellos, ni los hemos visto nunca por la empresa.
Las condiciones laborales son bastante penosas, y no por el trabajo ni por los compañeros sino por el ambiente. Según la jefa del proyecto, hay un 20% de absentismo y no te creas que es que la gente se ha echo vaga de repente, hay de todo como en todas partes, pero es que te digo de verdad que lo favorecen por completo. En una palabra es una total dictadura. Yo creía que igual yo no encajaba en el proyecto pero es que con todo lo que está cayendo muchos compañeros quieren ser despedidos, te puedes hacer una idea. Ni tenemos comité, a recursos humanos sólo los conocemos cuando despiden gente, y es más nos pasan una vez al año una especie de encuesta que ni siquiera podemos realizar correctamente porque tenemos que trabajar a la vez que la hacemos.
Estamos pensando en informarnos para empezar, porque me temo que tenemos falta de comprensión lectora con el convenio ;-)
Gracias
En mi centro llevamos cinco años y como te digo no tenemos comité de empresa, ni nunca hemos tenido elecciones sindicales ni convocatorias ni nada. A todas las compañeras que han intentado hacer algo las despidieron. Sí sabemos que otros compañeros de otros proyectos tienen comité de empresa, uno de los mayoritarios, nos llegan correos de ellos en el correo de la intranet que tenemos, hace un tiempo nos llegó un correo diciendo que iba a ver un ere para casi 2000 personas. Pero no sabemos nada de ellos, ni los hemos visto nunca por la empresa.
Las condiciones laborales son bastante penosas, y no por el trabajo ni por los compañeros sino por el ambiente. Según la jefa del proyecto, hay un 20% de absentismo y no te creas que es que la gente se ha echo vaga de repente, hay de todo como en todas partes, pero es que te digo de verdad que lo favorecen por completo. En una palabra es una total dictadura. Yo creía que igual yo no encajaba en el proyecto pero es que con todo lo que está cayendo muchos compañeros quieren ser despedidos, te puedes hacer una idea. Ni tenemos comité, a recursos humanos sólo los conocemos cuando despiden gente, y es más nos pasan una vez al año una especie de encuesta que ni siquiera podemos realizar correctamente porque tenemos que trabajar a la vez que la hacemos.
Estamos pensando en informarnos para empezar, porque me temo que tenemos falta de comprensión lectora con el convenio ;-)
Gracias
Gracias blecua. Ya hemos tenido una subrogación pero vamos que la misma empresa.
La mayoría no nos vemos venir nada bueno, desde luego es raro a tan poco tiempo que nos cambien ahora de convenio.
El tema es que estamos totalmente desinformadas y nos perdemos con el convenio. Ahora hemos pasado a consultoría cuando antes éramos del convenio despacho y oficinas.
Ojalá nos subrogaran pero con otra empresa la verdad.
La mayoría no nos vemos venir nada bueno, desde luego es raro a tan poco tiempo que nos cambien ahora de convenio.
El tema es que estamos totalmente desinformadas y nos perdemos con el convenio. Ahora hemos pasado a consultoría cuando antes éramos del convenio despacho y oficinas.
Ojalá nos subrogaran pero con otra empresa la verdad.
