El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
No sé si tengo derecho
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: No sé si tengo derecho
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
4
Comentarios
No sé si tengo derecho
Hola:
A ver si alguien me puede orientar.
Hace un año y medio, me quedé de baja por depresión en el trabajo. La mutua me dio de alta pero yo no pude reincorporarme a mi puesto porque aún no estaba recuperada. El caso es que falté al trabajo durante 18 días antes del fin de mi contrato.
No he vuelto a trabajar desde entonces y tampoco he cobrado el paro ni nada de nada.
Este viernes pasado me salió un trabajo como extra de camarera en un banquete pero me puse mala el día anterior con gastroenteritis y no pude acudir. La empresa me pidió un justificante médico y ya está.
El caso es que no sé si puedo ir al SEPE a solicitar el paro o tendré que buscarme otro trabajo. Esta empresa me dio de alta en la SS por ese día, así que supongo que está todo legal, ¿no? ¿Podría solicitar el paro ya? Tengo acumulado bastante tiempo.
Gracias.
A ver si alguien me puede orientar.
Hace un año y medio, me quedé de baja por depresión en el trabajo. La mutua me dio de alta pero yo no pude reincorporarme a mi puesto porque aún no estaba recuperada. El caso es que falté al trabajo durante 18 días antes del fin de mi contrato.
No he vuelto a trabajar desde entonces y tampoco he cobrado el paro ni nada de nada.
Este viernes pasado me salió un trabajo como extra de camarera en un banquete pero me puse mala el día anterior con gastroenteritis y no pude acudir. La empresa me pidió un justificante médico y ya está.
El caso es que no sé si puedo ir al SEPE a solicitar el paro o tendré que buscarme otro trabajo. Esta empresa me dio de alta en la SS por ese día, así que supongo que está todo legal, ¿no? ¿Podría solicitar el paro ya? Tengo acumulado bastante tiempo.
Gracias.
Pero la finalización del ultimo cto que fue? Fin de cto? Despido? O baja voluntaria?
Di es por baja voluntaria por luego tener un cto de un día sigue sin tener dcho a la prestación por desempleo, a parte de que parece connivencia de la empresa que organiza el banquete para que usted pudiese cobrar la prestación y mas cuando solo un día de trabajo y encima estaba usted enferma.
Di es por baja voluntaria por luego tener un cto de un día sigue sin tener dcho a la prestación por desempleo, a parte de que parece connivencia de la empresa que organiza el banquete para que usted pudiese cobrar la prestación y mas cuando solo un día de trabajo y encima estaba usted enferma.
Disculpa pero veo que no has entendido nada.
Llevo más de un año sin trabajar por una depresión y cuando por fin encuentro un empleo que no me supone demasiada carga mental para mi estado, enfermo y no puedo acudir a mi puesto. No sé qué dice usted de conveniencia. Ninguna empresa en su sano juicio haría eso con un trabajador que no conoce de nada.
De todos modos, ya me he enterado esta mañana. He ido al SEPE y la empresa anuló mi alta en la SS por lo que sigo sin derecho a nada. Lo que no entiendo es porque me pidieron un justificante médico si eso no sirve de nada.
En fin, gracias.
Llevo más de un año sin trabajar por una depresión y cuando por fin encuentro un empleo que no me supone demasiada carga mental para mi estado, enfermo y no puedo acudir a mi puesto. No sé qué dice usted de conveniencia. Ninguna empresa en su sano juicio haría eso con un trabajador que no conoce de nada.
De todos modos, ya me he enterado esta mañana. He ido al SEPE y la empresa anuló mi alta en la SS por lo que sigo sin derecho a nada. Lo que no entiendo es porque me pidieron un justificante médico si eso no sirve de nada.
En fin, gracias.
Pero que dice? La que no se entera o no se explica es usted. Conveniencia NO CONNIVENCIA entre empresa y trabajador para cometer fraude y es mas habitual de lo que usted se piensa, es el típico caso del trabajador con B V. que se busca por ej. un amigo que tiene un bar y le dice contrátame unos dias, yo pago los seguros y luego finalizo cto y así tendré dcho a prestación e inconscientemente el amigo del bar no sabe en la ruina que se esta metiendo.
Luego dice que entre la b.v y su empleo de un día han pasado mas de 3 meses, el plazo de 3 meses es de días trabajados no de tiempo en el que ceso de su puesto de trabajo. Menos mal que acudió usted al SPE, asi y todo no se enteró usted de nada, porqué anularon la empresa de catering porque era por un dia y no se presento, primero quisieron ser justos y le pidieron el parte de baja luego decidieron dar marcha atrás al cto, esto no es muy legal pero de poco le servirá a usted con un dia de trabajo.
Luego dice que entre la b.v y su empleo de un día han pasado mas de 3 meses, el plazo de 3 meses es de días trabajados no de tiempo en el que ceso de su puesto de trabajo. Menos mal que acudió usted al SPE, asi y todo no se enteró usted de nada, porqué anularon la empresa de catering porque era por un dia y no se presento, primero quisieron ser justos y le pidieron el parte de baja luego decidieron dar marcha atrás al cto, esto no es muy legal pero de poco le servirá a usted con un dia de trabajo.
