tengo un pequeño lio montado sobre las obligaciones de la empresa a la hora de retener cuando le paga salarios a un trabajador que dice ser no residente (aunque ahora está en España) dice que la opción que hizo le dura 5 años. ¿Puede alguien ayudarme?, ¿debe retener la empresa?, ¿el 25%?, ¿en que modelo ingresa? ¿que debe pedirle al trabajador para la acreditación de lo que dice?
gracias.