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No renovación de contrato por estar en listas como delegado de personal.
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Comentarios
Gracias por sus respuestas. No hay motivo ni sanción que evidencie alguna mala praxis en mi trabajo, otra cosa es que inventen. Todos sabemos que no me quieren como delegado porque hay mucho en riesgo, discriminaciones, derechos adquiridos, faltas al convenio, etc..
Ya solicite en el mes de Marzo una inspección por estos temas, un ejemolo: algunos trabajadores incluido yo no conocemos un día libre en festivo o domingo, otros sí. La encargada general utiliza los derechos del trabajador para negociar favores, los domingos trabajados no son compensados con un día libre entre semana, etc.. Ellos saben que yo iba a ir a por la legalidad. Sin duda es el motivo de no renovar. Además los contratos no respetan la turnicidad y los fijos discontinuos como un contrato obra y servicio sin fecha de inicio ni fin. Hay mucha tela en esta empresa que no terminaría.
Ya tenía cita concertada para la próxima semana con la abogada, a ver que se puede hacer.
Saludos
Ya solicite en el mes de Marzo una inspección por estos temas, un ejemolo: algunos trabajadores incluido yo no conocemos un día libre en festivo o domingo, otros sí. La encargada general utiliza los derechos del trabajador para negociar favores, los domingos trabajados no son compensados con un día libre entre semana, etc.. Ellos saben que yo iba a ir a por la legalidad. Sin duda es el motivo de no renovar. Además los contratos no respetan la turnicidad y los fijos discontinuos como un contrato obra y servicio sin fecha de inicio ni fin. Hay mucha tela en esta empresa que no terminaría.
Ya tenía cita concertada para la próxima semana con la abogada, a ver que se puede hacer.
Saludos
A eso me refería, a que si es posterior a la finalización de su cto, no tendría esa garantía porque ya no le habrían renovado y a los que vienen detrás ya tienen la plantilla necesaria para seguir teniendo ocupación pero tb le digo que esa no renovación a usted y si al resto podría ser prueba suficiente de que se trata de una vulneración de la acción sindical así que hablelo con los abogados del sindicato y que lo demanden.
Cosa distinta es que entre el 10, fecha en la que sale elegido y el 16 fecha en la que cumple su cto hubiese otro trabajador renovado y cuando llega a usted resulta que no, aquí su condición de delegado prevalece sobre el oro compañero.
smo
Cosa distinta es que entre el 10, fecha en la que sale elegido y el 16 fecha en la que cumple su cto hubiese otro trabajador renovado y cuando llega a usted resulta que no, aquí su condición de delegado prevalece sobre el oro compañero.
smo
Si se celebran las elecciones y sale elegido, como delegado tiene preferencia de permanencia sobre los compañeros que cumplan cto como usted pero el problema es si usted cumple el 16 y los otros compañeros son sus renovaciones posteriores ya no tendría esa preferencia, no obstante presente demanda por violación de la acción sindical.
smo
smo
No renovación de contrato por estar en listas como delegado de personal.
Buenas tardes.
Me presento como delegado de personal en mi empresa. Mi contrato vence el día 16 de septiembre y veo en el cuadrante que no estoy a partir de ese día, no me renuevan, pero las elecciones son el máximo hasta el día 10.
El motivo de la renovación que me han dado es por mis actos, sin más explicación. Siempre han estado contentos con mi trabajo y a mis superiores les han dicho siempre lo mismo inclusive que saco más faena de lo que corresponde. Saben que también peleo por mis derechos y han hecho lo posible, hasta intentar aplazar las elecciones después del vencimiento de mi contrato, para que no me presente porque saben que no dejo pasar ninguna falta del convenio. El actual delegado también ha intentado hacer lo posible. Las elecciones eran en julio y ha impedido que se hicieran para entonces.
Mi pregunta es: ¿Si salgo elegido tengo preferencia sobre otros con contratos eventuales? ¿Pueden no renovarme si me eligen estando varios compañeros con contratos eventuales que vencen este mes también?. Gracias
Me presento como delegado de personal en mi empresa. Mi contrato vence el día 16 de septiembre y veo en el cuadrante que no estoy a partir de ese día, no me renuevan, pero las elecciones son el máximo hasta el día 10.
El motivo de la renovación que me han dado es por mis actos, sin más explicación. Siempre han estado contentos con mi trabajo y a mis superiores les han dicho siempre lo mismo inclusive que saco más faena de lo que corresponde. Saben que también peleo por mis derechos y han hecho lo posible, hasta intentar aplazar las elecciones después del vencimiento de mi contrato, para que no me presente porque saben que no dejo pasar ninguna falta del convenio. El actual delegado también ha intentado hacer lo posible. Las elecciones eran en julio y ha impedido que se hicieran para entonces.
Mi pregunta es: ¿Si salgo elegido tengo preferencia sobre otros con contratos eventuales? ¿Pueden no renovarme si me eligen estando varios compañeros con contratos eventuales que vencen este mes también?. Gracias
