La separación de la actividad voluntaria NO puede ser unilateral, salvo por expediente disciplinario con todas las garantías procesales, donde el/la imput@ pueda ejercer su derecho a ser oído y no quedar en indefensión.
Ley de voluntariado de 2015. Compromiso voluntario y a los efectos de obtener un certificado profesional, las horas voluntarias serán consideradas como horas laborales.
Sólo se le puede prescindir de su acción voluntaria por la instrucción de un expediente disciplinario y su correspondiente resolución de expulsión.
De lo contrario se viola la presunción de inocencia, a ser informada de que es obligatorio vacunarse y ser cáritas quien pague la vacuna al tratarse de su voluntaria y no a cargo del servicio público de salud.
Pues claro que es legal. La colaboración voluntaria lo es por ambas partes, tú vas a ayudar porque quieres y ellos te dejan ayudarles porque quieren. Y si no quieren que vayas (y con todo el motivo del mundo, opino además), pues no puedes ir.
Otra cosa sería si tuvieras un contrato de trabajo.
Hasta el martes 21 era voluntaria de cáritas en una iglesia digo era porque el párroco me preguntó, estas vacunada? Dije no, te vas a vacunar? Dije no , y me dice que no puedo estar ahí,
Yo atiendo a un grupo de personas que van todos los martes X su ayuda, a ellos no se le toma la temperatura ni se le pide ningún documento como están vacunados o no , tenemos nuestra mampara en la mesa, el gel ventanas y puertas abiertas
Mi pregunta es , es legal lo que me ha hecho este párroco?