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Lee bien el covenio deñ boletin del 2003, es probable que el periodo de vigencia sea distinto
Lee tambien el articulo 35, no vaya a ser que la excedencia sólo afecte a las excedencia del cuidado de hijos
otra cosa: si te has incorporado ahora y llevabas 10 años de excedencia queire decir que la pediste en el año 2000, por lo que el actual convenio NO estaba en vigor.
Pero vamos, al trabajar en uan universdad pregunta a un sindicalista, se lo conocen el convenio de memorieta
Lee tambien el articulo 35, no vaya a ser que la excedencia sólo afecte a las excedencia del cuidado de hijos
otra cosa: si te has incorporado ahora y llevabas 10 años de excedencia queire decir que la pediste en el año 2000, por lo que el actual convenio NO estaba en vigor.
Pero vamos, al trabajar en uan universdad pregunta a un sindicalista, se lo conocen el convenio de memorieta
Gracias por responder.
El Convenio entró en vigor en 2003, al publicarse en el boletin.
Y el anterior convenio, del año 1990, dice exactamente lo mismo, por lo que yo creo que la comision paritaria corrigió en 2001 el error del convenio anterior del año 90, pero se volvieron a equivocar en el nuevo convenio del 2003 y no aplicaron la rectificación.
El Convenio entró en vigor en 2003, al publicarse en el boletin.
Y el anterior convenio, del año 1990, dice exactamente lo mismo, por lo que yo creo que la comision paritaria corrigió en 2001 el error del convenio anterior del año 90, pero se volvieron a equivocar en el nuevo convenio del 2003 y no aplicaron la rectificación.
Pudiera no ser asi: en ocasiones las cosas que se mandan al boletin tardan tiempo en publicarse.
A ti lo que te interesa es la fecha de entrada en vigor de ese Convenio y si realmente afectaba a los que YA estaban en situacion de excedencia.
permiteme que lo dude pero una excedencia de 10 años parece dificl que un Convenio pague luego antiguedades... otra cosa es con las tipicas excedencias por MATERNIDAD donde si está contemplado habitualmente, pero por un periodo tambien menor
A ti lo que te interesa es la fecha de entrada en vigor de ese Convenio y si realmente afectaba a los que YA estaban en situacion de excedencia.
permiteme que lo dude pero una excedencia de 10 años parece dificl que un Convenio pague luego antiguedades... otra cosa es con las tipicas excedencias por MATERNIDAD donde si está contemplado habitualmente, pero por un periodo tambien menor
No me reconocen trienios
Intentaré ser lo mas breve y claro posible.
Soy PAS laboral de universidad y llevaba 10 años de excedencia y ahora me reincorporo a mi trabajo.
El actual convenio colectivo del PAS laboral dice en su articulo 35... EL PERIODO EN QUE EL TRABAJADOR PERMANEZCA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA CONFORME A ESTE ARTICULO SERÁ COMPUTABLE A EFECTOS DE ANTIGUEDAD.
pero en el servicio de personal me dicen que eso fue un error que se corrigió en una comision paritaria.
He pedido una copia de dicha comisión y resulta que es de fecha de febrero de 2001 y el convenio colectivo se publicó en el boletin en el 2003.
La rectificacion debe ser con fecha posterior a la publicacion del convenio en el boletin no ??.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
Soy PAS laboral de universidad y llevaba 10 años de excedencia y ahora me reincorporo a mi trabajo.
El actual convenio colectivo del PAS laboral dice en su articulo 35... EL PERIODO EN QUE EL TRABAJADOR PERMANEZCA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA CONFORME A ESTE ARTICULO SERÁ COMPUTABLE A EFECTOS DE ANTIGUEDAD.
pero en el servicio de personal me dicen que eso fue un error que se corrigió en una comision paritaria.
He pedido una copia de dicha comisión y resulta que es de fecha de febrero de 2001 y el convenio colectivo se publicó en el boletin en el 2003.
La rectificacion debe ser con fecha posterior a la publicacion del convenio en el boletin no ??.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
