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No me preavisan
he estado trabajando 3 meses en una empresa con un contrato en practicas. pasados los 3 meses me fui a otra empresa donde me hicieron los siguientes contratos. 6 meses contratado en practicas, despues una prorroga de otros 6 meses,despues otro contrato en practicas de 9 meses y despues un contrato por obra y servicio de 6 meses el cual finaliza el lunes 26 de mayo de 2003. mi jefe aun no me ha dicho si quiere que siga o no, ¿como debo actuar en los siguientes supuestos?
si no me avisa, el martes 27 de mayo puedo no presentarme ya en mi trabajo o tengo que ir.
si decide que no siga tengo derecho a reclamar los 15 dias de preaviso si es que no quiere incluirmelos en el finiquito.
si quiere que siga que nuevo contrato me debe de hacer.
si soy yo el que no quiero seguir en la empresa deberia de haberle avisado con 15 dias de antelacion o no .me los puede descontar si quiere.
gracias por su atencion
si no me avisa, el martes 27 de mayo puedo no presentarme ya en mi trabajo o tengo que ir.
si decide que no siga tengo derecho a reclamar los 15 dias de preaviso si es que no quiere incluirmelos en el finiquito.
si quiere que siga que nuevo contrato me debe de hacer.
si soy yo el que no quiero seguir en la empresa deberia de haberle avisado con 15 dias de antelacion o no .me los puede descontar si quiere.
gracias por su atencion
Hola Daniel: El contrato por obra o servicio determinado (aunque se le haya puesto fecha de término, sólo se realiza a título informativo) tiene una expiración concreta:la terminación de la obra, o en su caso, la del servicio específico. Si el empresario no denuncia el contrato, no debes preocuparte por nada.
Los contratos se prorrogan (si no existe denuncia de las partes) por la voluntad tácita, teniendo los mismos efectos que si se hubiere concertado nueva prórroga.
Dicho lo anterior (y puedes repasar en contestaciones anteriores, que aquí se han dado para esta clase de contrato) es obvio, que tu no debes hacer nada. Simplemente sigues trabajando y cumpliendo bien con tu obligación, siempre que te cumplan con el salario convenido. Si lo que pretendes es irte, debes avisar. Aunque no creo que quieras una cosa y la contraria.
Saludos
Los contratos se prorrogan (si no existe denuncia de las partes) por la voluntad tácita, teniendo los mismos efectos que si se hubiere concertado nueva prórroga.
Dicho lo anterior (y puedes repasar en contestaciones anteriores, que aquí se han dado para esta clase de contrato) es obvio, que tu no debes hacer nada. Simplemente sigues trabajando y cumpliendo bien con tu obligación, siempre que te cumplan con el salario convenido. Si lo que pretendes es irte, debes avisar. Aunque no creo que quieras una cosa y la contraria.
Saludos
