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No me pagan el sueldo.
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No me pagan el sueldo.
Buenas.
Fui despedido el día 30 de enero.
No me pagaron absolutamente nada por bajar el rendimiento, cosa que es verdad a medias, y sigo esperando el sueldo de enero.
Hoy he recibido un whatsapp de recursos humanos diciendo textualmente: por lo que vemos has reclamado al SMAC por alguno de los conceptos de liquidación por lo que en ese caso se resolverán todas las cantidades en la conciliación y se realizará el abono entonces.
¿Pueden estar sin pagarme el salario del mes de enero hasta el día 22 de febrero que es cuando tenemos la conciliación?
Fui despedido el día 30 de enero.
No me pagaron absolutamente nada por bajar el rendimiento, cosa que es verdad a medias, y sigo esperando el sueldo de enero.
Hoy he recibido un whatsapp de recursos humanos diciendo textualmente: por lo que vemos has reclamado al SMAC por alguno de los conceptos de liquidación por lo que en ese caso se resolverán todas las cantidades en la conciliación y se realizará el abono entonces.
¿Pueden estar sin pagarme el salario del mes de enero hasta el día 22 de febrero que es cuando tenemos la conciliación?
Buenas, pues qué quiere que le diga, que ud. tiene derecho a su liquidación por los días trabajados, aunque manifieste o deje constancia de su disconformidad. Siempre se suele firmar ante un finiquito, por si las moscas "no conforme", sobre todo cuando procede de un despido disciplinario, si se han puesto a las bravas, por cierto guarde el wasap que le han envíado, porque parece más una represalia que una actuación legal de la empresa, por haberles reclamado, han cometido el primer error, y por supuesto reclame tal como le han dicho el 10% de demora, el bajo rendimiento tendrán que demostrarlo en juicio. Me parece una violación flagrante de su derecho a cobrar el salario, que ante un juez, apenas tenga algo de sensibilidad humana, ya no digo jurídica, les puede salir caro, así que apriételes bien en la conciliación. smo.
Hola, yo no quiero que la empresa en la que trabajo le pase la documentación que solicita el sindicato sobre mi trabajo ( horario, contrato, calendario laboral, etc) pero la empresa dice que si se lo piden que se lo tiene que dar,por qué lo pone en el convenio, y mi pregunta es hay alguna sentencia o norma que yo pueda aportar para entregársela y demostrar que es un derecho mio a no darsela
