Buenas tardes, a parte de lo que ha dicho Jampreve que incluye el finiquito, faltaría también incluir 12 días de salario que es la indemnizacion por fin de contrato temporal en concreto perteneciente all último que te han formalizado y por el que puedes reclamar .
1º Las reclamaciones de cantidad pueden ser de plazo de hasta un año así que sólo podría reclamar el último finiquito.
2º Lo normal es que al hacer un corte de fin de cto y luego iniciar otro nuevo es que finiquitasen cada cto pero cuando se realiza una concatenación de cto sólo se liquida al final de la relación.
El finiquito esta compuesto de la última nómina, la parte proporcional de pagas extra que esten pendientes de percibir y los días de vacaciones que se hubiesen generado vy no se hubiesen cobrado por lo que lo normal es que lo del año anterior no tuviese dcho a nada ya que lo debería de haber cobrado todo y a su vez disfrutado si e tratase de vacaciones.
En cuanto al último finiquito por supuesto que3tiene dcho
Buenas tardes. Llevo mucho tiempo trabajando para una entidad municipal, por un programa subvencionado por la junta de andalucía. Desde 2004 nos han concadenado contratos de 1 año de duración. De los cuales nos daban de baja el ultimo día de contrato y a los dos días nos volvián a contratar.
Puedo solicitar el cobro de los finiquitos y puedo reclamar algun derecho.