Mi abogado me pasa una minuta por un caso de despido laboral en el que recibo una indemnización bruta de 180000 euros (liquida 150.000), justo para pagar mis deudas.
La minuta dice:
"cuantía: 180.000
Criterio 116 y 117 conciliacion ante el S.M.A.C.: 275 euros
Criterio 141, en relación con el 14, b, acuerdo ante el Juzgado de lo social...........6565, 65 euros
I.V.A. 16%..... 1094, 50 euros
Total: 7935,15 euros."
Pregunto: ¿no es excesiva la minuta?
¿qué criterio es el "14,b" que no lo veo en los criterios orientadores de Colegios de Abogados de Castilla y León?
¿qué tiene que ver la indemnización con respecto a la minuta, si yo no he firmado ni pactado nada con el abogado?
Puedes llevar la minuta al Colegio de Abogados. La cantidad a percibir como indemnización es elevada, por lo que creo que la empresa habrá empleado a fondo para que no ganaras el pleito. Tu abogado ha sido sin duda el mejor que has podido tener. En mi oponión, una vez que hayas verificado que la minuta (4.4%) corresponde a los criterios colegiales, le pagas a tu abogado y además creo que le deberías dar las gracias.
Según las tarifas del colegio de abogados de la comunidad valenciana, la cantidad orientativa es el 4%, por lo que está bastante bien, por conciliación es orientativo 263€ , por lo que también se corresponde. Te lo digo pk yo estoy en las mismas averiguando si lo que nos cobran es justo y he sacado las escalas (a mi me toca el 10% nada menos) y encima no quiere presentar recurso la abogada, no le interesa. Ya que la sentencia no reconoce todo lo que exigiamos. Saludos
Para mí no es excesiva. Podrás discutir la complejidad, las horas empleadas, que a lo mejor la emrpesa ya había hecho una oferta previa de X dinero, etc.. o lo que quieres pero para nada es elevada, por la cuantía el abogado tiene mucha responsabildad en ese tema. Además te desglosa perfectamente de donde salen los importes, no te quejarás.
Sinceramente cobrar 150.000 euros netos y discutir esa minuta no me parece muy de recibo, por mucho que digas que apenas saldas deudas.