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nivel formativo en el contrato
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Nivel formativo en el contrato
hola,me gustaria q me resolvierais una duda q tengo sobre mi contrato,es la siguiente:Mi titulación es auxiliar de enfermeria y trabajo como auxiliar de ayuda domicilio y en el apartado de mi contrato donde pone nivel formativo me pone auxiliar de ayuda a domicilio cuando creo q deberia poner auxiliar de enfermeria,ya q entiendo q no es lo mismo una titulacion q otra ya q una es un curso de 3 a 6 meses y mi titulación es mas alta ya q estuve estudiando 1 año y medio.Mi pregunta es:¿puedo pedir q me pongan mi titulacion en dicho apartado?¿Me podria repercutir este cambio de titulacion en algo?.Muchas gracias por vuestra atencion
Por lo que entiendo básicamente, te han asigando la categoria profesional de "auxiliar de ayuda a domicilio", que son las tareas que desempeñas y por las que te han contratado.
No ceo que les interese poner "auxiliar de enfermeria", ya que según convenio deberías efectuar otros trabajos y deberían de remunerarte de diefernte manera.
¿Cuantos licenciados en Derecho, son auxiliares administrativos? Una cosa es la titulación que tengas, y otra la categoria profesional por la que te contratan.....
Este es mi punto de vista
No ceo que les interese poner "auxiliar de enfermeria", ya que según convenio deberías efectuar otros trabajos y deberían de remunerarte de diefernte manera.
¿Cuantos licenciados en Derecho, son auxiliares administrativos? Una cosa es la titulación que tengas, y otra la categoria profesional por la que te contratan.....
Este es mi punto de vista
Peretes ya te ha dado la respuesta...
Si tú realizas las funciones, conforme a tu convenio, de auxiliar de ayuda a domicilio, ya puedes ser auxiliar de enfermería, ATS, médico o Doctor Honoris Causa en Física Nuclear, que tu categoría profesional no va a variar.
Te habrán indicado en el contrato ese nivel formativo porque es el exigido para la categoría en la que estás encuadrada, con independencia que tus estudios sean superiores. Eso no te va a repercutir negativamente.
Si tú realizas las funciones, conforme a tu convenio, de auxiliar de ayuda a domicilio, ya puedes ser auxiliar de enfermería, ATS, médico o Doctor Honoris Causa en Física Nuclear, que tu categoría profesional no va a variar.
Te habrán indicado en el contrato ese nivel formativo porque es el exigido para la categoría en la que estás encuadrada, con independencia que tus estudios sean superiores. Eso no te va a repercutir negativamente.
En Redtrabaja, la página del Inem, en el apartado para registrar contratos, la clasificación de nivel de estudios que viene, es la siguiente:
- Doctorado universitario.
- Enseñanzas de Bachillerato.
- Enseñanzas de grado medio de formación profesional específica.
- Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica.
- Enseñanzas universitarias de primer y segundo ciclo.
- Enseñanzas universitarias de grado.
- Enseñanzas universitarias de máster.
- Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes.
- Estudios primarios incompletos.
- Primera etapa de educación secundaria con título de graduado.
- Primera etapa de educación secundaria sin título de graduado.
- Sin estudios.
Como ya te han dicho, te hayan puesto un nivel de estudios u otro, si no influye en el puesto de trabajo que ocupas, da un poco igual, no es tan importante ni va a mejorar tu estatus salarial.
Un saludo.
- Doctorado universitario.
- Enseñanzas de Bachillerato.
- Enseñanzas de grado medio de formación profesional específica.
- Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica.
- Enseñanzas universitarias de primer y segundo ciclo.
- Enseñanzas universitarias de grado.
- Enseñanzas universitarias de máster.
- Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes.
- Estudios primarios incompletos.
- Primera etapa de educación secundaria con título de graduado.
- Primera etapa de educación secundaria sin título de graduado.
- Sin estudios.
Como ya te han dicho, te hayan puesto un nivel de estudios u otro, si no influye en el puesto de trabajo que ocupas, da un poco igual, no es tan importante ni va a mejorar tu estatus salarial.
Un saludo.
muchisimas gracias a todos por responderme.Y ahora otra duda:¿es legal q despues de 6 años en la empresa en distintos puestos de trabajo,q me pongan en todos los contratos 15 dias de prueba,después de llevar meses y meses en el mismo puesto,creo q los 15 dias de prueba se ponen en el primer contrato,en los demas sobra o no?
Esto es lo que dice el estatuo de los trabajadores al respecto de lo que preguntas: "Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación". Asi que, si pone 15 dias a prueba como si pone 15000.
PD: yo en mi primer trabajo despues de terminar la carrera tenia un contrato asi como quisieras tenerlo tu, es decir, en nivel de estudios tenia el de Diplomada en RRLL, pero como mi categoria y mis tareas eran las de auxiliar administrativo, puesto para el que se me contrato, pues nada, como te dicen los compañeros eso no influye.
Un saludo
PD: yo en mi primer trabajo despues de terminar la carrera tenia un contrato asi como quisieras tenerlo tu, es decir, en nivel de estudios tenia el de Diplomada en RRLL, pero como mi categoria y mis tareas eran las de auxiliar administrativo, puesto para el que se me contrato, pues nada, como te dicen los compañeros eso no influye.
Un saludo
