Un trabajador causa IT el 5 de junio y vuelve a la empresa el 4 de noviembre. La empresa le indica que ha perdido el derecho a cobrar o ha disfrutar de sus 30 dias de vacaciones pq, el periodo de vacaciones es de junio a octubre y ademas ya las tenia pactadas antes de tener la baja para hacerlas en agosto.
El trabajador habia hecho una propuesta de vacaciones en Abril, pero la empresa en Junio se las modificó no llegando a firmar de forma oficial ningun documento con las vacaciones definitivas.La modificación de las vacaciones se produjo en junio, es decir eltrabajador no tenia oficialmente asignadas sus vacaciones 2 meses antes del periodo de disfrute.
Tiene el trabajador el derecho al disfrute o al cobro de las mismas una vez se ha incorporado de la IT?????
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