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Negarse a recudir plantilla por un recorte de personal ¿despido procedente?
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Negarse a recudir plantilla por un recorte de personal ¿despido procedente?
Buenos tardes,
Escribo por si me pudieran ayudar con una situación bastante particular. Me ha sido complicado encontrar información tan específica.
Dirijo un departamento en mi empresa y los dueños quieren que seleccione y despida a varias personas. El recorte no esta justificado a nivel de producción y puede tener repercusiones negativas importantes en el funcionamiento del departamento. Además la empresa no tiene ningún problema de solvencia.
La duda es si negarse a hacerlo supondría una justificación para que mi despido resulte procedente.
Gracias por su tiempo.
Escribo por si me pudieran ayudar con una situación bastante particular. Me ha sido complicado encontrar información tan específica.
Dirijo un departamento en mi empresa y los dueños quieren que seleccione y despida a varias personas. El recorte no esta justificado a nivel de producción y puede tener repercusiones negativas importantes en el funcionamiento del departamento. Además la empresa no tiene ningún problema de solvencia.
La duda es si negarse a hacerlo supondría una justificación para que mi despido resulte procedente.
Gracias por su tiempo.
