Se supone que entre 6 y 10 deciden los trabajadores si quieren tener o no representación, y a partir de 10, teóricamente, habría que realizar elecciones, otra cosa es que nadie quiera presentarse.
Si lo que queréis es convocar elecciones, a partir de 6 trabajadores y hasta 10, los propios trabajadores del centro pueden decidir, por mayoría, la celebración de elecciones. Me imagino que sí podrás saber si hay más o menos de 6.
No obstante, ya que queréis mojaros tan poco, quizás lo mejor sería poneros en manos de un sindicato o afiliaros alguno de vosotros para estar un poco más protegidos.
Pero si queréis hacer una tortilla, algunos huevos tendréis que romper.
Me parece un poco dificil el poder conseguir estos datos en la Tesoreria Territorial. de la Seg. Social, ya que es materia reservada, y personal y si no tienes autorización expresa de la empresa no te la daran. De cualquier forma, la empresa tiene la obligación de tener tablón de anuncios por lo que si no lo tiene, es denunciable, ante la Inspeccion de Trabajo de tu provincia.
Ahora otra cosa, es que tu no te "quieras complicar la vida", pero para conseguir metas hay que "mojarse".
Tienes dos maneras faciles de saberlo, acudiendo al tablón de anuncios de tu empresa, en la que debe estar expuesto la relación nominal de trabajadores (TC-2) del mes anterior liquidado a la Seg. Social, o acudir a la Dirección de Recursos Humanos de la empresa y solicitarlo por escrito, sino existe este departamento a la Dirección de la propia empresa.
El numero minimo para tener derecho a Delegados de Personal es de 10 trabajadores. Luego existe una escala (que en estos momentos no recuerdo), en el que a mas trabajadores mas Derecho a delegados de personal.
¿Hay algún modo en que pueda conocer cuál es el número exacto de empleados en mi centro de trabajo? ¿Cuántos harían falta para poder tener enlace sindical?