Como es posible que las mutuas de las Empresas determinen si existe o no enfermedad profesional. Es muy poco probable que una mutua declare enfermedad profesional derivada de un grave incumplimiento en materia de prevención, cuando es la propia mutua quien gestiona la prevención de riesgos laborales. Quien es víctima de una enfermedad laboral está totalmente desamparada, las enfermedades profesionales hoy día solo existen en los exámenes para técnico en prevención de riesgos, en librotes muy explícitos y en muchísimos comentarios preventivos, no obstante a la hora de la verdad, cuando buscas la justicia esta no existe gracias a la mutua. También rio por no llorar, cuando veo los sondeos emitidos por las propias mutuas por enfermedades profesionales, estas són mínimas en España, el gobierno contento, la mutua beneficiada, el Empresario multiplica su riqueza y el trabajador, es quien sufre la carga de los beneficios de los demás, que no tiene otra opción que causar baja voluntaria para velar por su salud, buscar un nuevo empleo desesperado porque la Empresa no le ha arreglado el paro y con suerte, empezar de nuevo en otro lugar, no solo con los daños que le han ocasionado secuelas irreversibles, sino también con la carga psicológica de haberse encontrado desamparado como un perro, mientras el Empresario sigue riendose a carcajadas de la prevención, del estatuto de los trabajadores y del mismisimo gobierno.