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Mutua no atiende it

5 Comentarios
 
Mutua no atiende it
29/11/2023 12:30
Una trabajadora que esta al 50% de jornada y de baja, la mutua dice que no le hacen rehabilitación porque esta al 50% y no jornada completa.
29/11/2023 17:36
icame
Manifiesta discriminación en razón del coeficiente de jornada, consecuencias negativas para la mutua por violación de DDFF.
29/11/2023 17:46
batboy
Eso es lo que nos dijo la trabajadora, he habado con la mutua y nos da una versión diferente, y es , que ella esta al 50% con una IT por enfermedad comun, y despues de 3 meses de baja, el especialista , le dice que es una EP, y la mutua consididera que con ese horario y su "lesion" no es enfermedad profesional, por la parcialidad.

Es mas, han solicitado a la inspeccion medica el alta, y ella alega dolor (es muy susceptible) el tema del dolor..... veremos que pasa
29/11/2023 17:46
icame
para mi es un intento de fraude por parte del trabajador
30/11/2023 18:25
icame
Buenas tardes, para mi, puede ser un intento de fraude del trabajador o un intento de fraude de la Mutua, de cualquier manera no se entiende, como si un especialista determina que es una EP, en base a qué dice la Mutua que por la parcialidad y por su lesión eso es imposible, supongo que habrá sido el especialista de la Mutua. Es aventurado pues, emitir un dictamen, en un supuesto del que se desconocen todos los pormenores.
30/11/2023 18:56
batboy
Buenas tardes, he hablado con la mutua, y me dicen,

Que la baja fue dada por un medico como enfermedad comun, que despues de 4 meses, no habia informe ni se habia cambiado nada.

Que ellos la visitaron, le revisaron y donde ella decia que le dolia, tenia movilidad total sin dolor, y el dolor que decia sentir, era fingido.

Que solicitaron el alta a inspeccion medica y la denegó

Que tras los informes del especialista que indicaba que era EP, no se habia tramitado por el en el sistema como EP, y que al estar con contrato a TP, solo podian verla y tratarla, pero que se mantenian en su idea, solicitar a inspeccion el alta.

Creo que hay "jeta" por la trabajadora