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Movilidad funcional
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Movilidad funcional
Buenos días, necesito urgentemente una respuesta a un problema que se me acaba de presentar:
Tecnico comercial en una empresa, antiguedad 6 años, 2 años disfrutando de reducción de jornada por maternidad. A día de hoy se me ofrece dejar mi puesto de trabajo por necesidad de mi departamento, que necesita a una persona trabajando toda la jornada, ( ya que se me "invitó" a renunciar a mi horario reducido con anterioridad y tuvieron mi negativa ), y trasladarme a otro puesto ( Oficial de 1ª Auxiliar Administrativo, conservándome el horario reducido). Con el sueldo correspondiente y la categoria correspondiente. Es esto legal? Actualmente estoy en el tramo nº 2 de base de cotización y entiendo que en esta nueva situación pasaría al 3 o al 4. Qué me podeís decir??. Por favor, que sea rápido. Gracias.
Tecnico comercial en una empresa, antiguedad 6 años, 2 años disfrutando de reducción de jornada por maternidad. A día de hoy se me ofrece dejar mi puesto de trabajo por necesidad de mi departamento, que necesita a una persona trabajando toda la jornada, ( ya que se me "invitó" a renunciar a mi horario reducido con anterioridad y tuvieron mi negativa ), y trasladarme a otro puesto ( Oficial de 1ª Auxiliar Administrativo, conservándome el horario reducido). Con el sueldo correspondiente y la categoria correspondiente. Es esto legal? Actualmente estoy en el tramo nº 2 de base de cotización y entiendo que en esta nueva situación pasaría al 3 o al 4. Qué me podeís decir??. Por favor, que sea rápido. Gracias.
