Hola. Me gustaría saber si existe la posibilidad de modificar la composición de una Comisión Paritaria de interpretación del Convenio Colectivo de una empresa en base a la representatividad actual. Me explico:
En mi empresa en el 2011 se constituyó una Comisión Paritaria en la que en la parte social estaba integrada por tres miembros de tres sindicatos (UGT, CCOO, CGT) como sindicatos firmantes del Convenio Colectivo. Pero en la actualidad y según se han ido celebrando nuevas elecciones sindicales, ya no existen representantes legales en la empresa de dos de los sindicatos (CCOO y CGT) y si de UGT y de otro sindicato que en su día no fue firmante del Convenio. Con lo cual en la actualidad las sillas de CCOO y CGT en la Comisión Paritaria no pueden ser ocupadas y sólo puede acudir un miembro de la parte social de UGT.
Mi pregunta es si se podría modificar la composición de los tres miembros de la parte social en la Comisión Paritaria en base a la representatividad actual que es mayoritaria de UGT? Es decir, que por acuerdo de la Comisión Paritaria se modifique la composición para que las tres sillas de la parte social sean ocupadas por representantes de UGT?