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Modificación sustancial
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Modificación sustancial
Buenos días,
Desde hace ya algún tiempo, la empresa me aplica msct (tanto horarios como complementos) y sanciones.
Siempre utilizan el mismo modus operandi:
Me lo notifican y aplican el mismo día, les informo que les voy a demandar por email si no me lo restablecen (a lo cual nunca contestan), les demandó el último día hábil que tengo para demandar, y una vez les llega la demanda intentar llegar a un “acuerdo” que siempre me perjudica. Cuando ven que no hay “acuerdo” lo que hacen es recular y 2-3 meses antes del juicio, me devuelven el complemento o el horario que venía realizando para que me desista de la demanda.
Así hasta 4 veces (sin contar con sanciones o nóminas por debajo de lo que me corresponde que reconocen en cmac)
Me obligan a litigar para poder reclamar lo que nunca me tendrían que haber quitado.
Esta última vez alegué vulneración de derechos fundamentales, al ser una represalia. Hicieron lo mismo, 2 meses antes del juicio, me abonaron un complemento que me quitado hace 9 meses (sin intereses) y esta vez decidí llegar hasta el final y no desistir de la demanda para que entrasen a valorar la vulneración de derechos fundamentales. Esta última modificación me la aplicaron 5 días después de haber haber ganado 9 días de suspensión de empleo y sueldo que me impusieron inventándose una supuesta falta grave. La juez me dio la razón.
En el acto de conciliación previo a esta modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el juez (juez diferente al de la sanción) me dice que si no me desisto me impondrá una multa por temeridad porque así lo ha pedido la empresa, ya que me lo han devuelto y que qué más quiero (????), intenté explicarle que no era un hecho aislado y que venían haciéndomelo con anterioridad pero fue imposible, no me dejaba hablar y en el acto de juicio no fue imparcial, no dejando hablar a mi abogado y dándole todas las facilidades a la empresa.
Finalmente ha salido sentencia, en ella el juez dice que no hay msct porque es algo ya restablecido y por lo tanto me impone una multa por temeridad de 300 euros al haber “falta de acción” sin entrar a valorar si ha habido o no vulneración de derechos fundamentales.
Voy a recurrir pero sinceramente estoy flipando. Como consecuencia de esto, la empresa se ha creído y ahora me han realizado una modificación del calendario laboral que nos dieron hace escasamente 1 mes, imponiéndose turnos de 10 días seguidos cuando desde que entré (año 2016) siempre he tenido turnos de 5 días y descansos de 2.
Me toca volver a poner otra con el correspondiente gasto económico y mental que supone.
Actualmente me encuentro de baja por ansiedad, no sólo es un auténtico desgaste estar continuamente batallando si no que el propio juzgado te pone trabas y encima te multa a ti, en lugar de a la empresa.
Todo está denunciado a inspección de trabajo desde hace meses pero nadie aparece por allí, pido comparecencia ante el inspector o inspectora que lleva mis denuncias pero no hay respuesta de ningún tipo.
Estoy apunto de dejarlo, me veo completamente solo y con mi Salud cada vez más deteriorada.
Intenté presentar a las elecciones sindicales pero fue imposible. Mis “aliados” han sufrido lo mismo que yo pero en menor escala y se han ido yendo uno por uno.
Si alguien me da alguna idea o algo que pudiese hacer, se lo agradecería.
Gracias.
Desde hace ya algún tiempo, la empresa me aplica msct (tanto horarios como complementos) y sanciones.
Siempre utilizan el mismo modus operandi:
Me lo notifican y aplican el mismo día, les informo que les voy a demandar por email si no me lo restablecen (a lo cual nunca contestan), les demandó el último día hábil que tengo para demandar, y una vez les llega la demanda intentar llegar a un “acuerdo” que siempre me perjudica. Cuando ven que no hay “acuerdo” lo que hacen es recular y 2-3 meses antes del juicio, me devuelven el complemento o el horario que venía realizando para que me desista de la demanda.
Así hasta 4 veces (sin contar con sanciones o nóminas por debajo de lo que me corresponde que reconocen en cmac)
Me obligan a litigar para poder reclamar lo que nunca me tendrían que haber quitado.
Esta última vez alegué vulneración de derechos fundamentales, al ser una represalia. Hicieron lo mismo, 2 meses antes del juicio, me abonaron un complemento que me quitado hace 9 meses (sin intereses) y esta vez decidí llegar hasta el final y no desistir de la demanda para que entrasen a valorar la vulneración de derechos fundamentales. Esta última modificación me la aplicaron 5 días después de haber haber ganado 9 días de suspensión de empleo y sueldo que me impusieron inventándose una supuesta falta grave. La juez me dio la razón.
En el acto de conciliación previo a esta modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el juez (juez diferente al de la sanción) me dice que si no me desisto me impondrá una multa por temeridad porque así lo ha pedido la empresa, ya que me lo han devuelto y que qué más quiero (????), intenté explicarle que no era un hecho aislado y que venían haciéndomelo con anterioridad pero fue imposible, no me dejaba hablar y en el acto de juicio no fue imparcial, no dejando hablar a mi abogado y dándole todas las facilidades a la empresa.
Finalmente ha salido sentencia, en ella el juez dice que no hay msct porque es algo ya restablecido y por lo tanto me impone una multa por temeridad de 300 euros al haber “falta de acción” sin entrar a valorar si ha habido o no vulneración de derechos fundamentales.
Voy a recurrir pero sinceramente estoy flipando. Como consecuencia de esto, la empresa se ha creído y ahora me han realizado una modificación del calendario laboral que nos dieron hace escasamente 1 mes, imponiéndose turnos de 10 días seguidos cuando desde que entré (año 2016) siempre he tenido turnos de 5 días y descansos de 2.
Me toca volver a poner otra con el correspondiente gasto económico y mental que supone.
Actualmente me encuentro de baja por ansiedad, no sólo es un auténtico desgaste estar continuamente batallando si no que el propio juzgado te pone trabas y encima te multa a ti, en lugar de a la empresa.
Todo está denunciado a inspección de trabajo desde hace meses pero nadie aparece por allí, pido comparecencia ante el inspector o inspectora que lleva mis denuncias pero no hay respuesta de ningún tipo.
Estoy apunto de dejarlo, me veo completamente solo y con mi Salud cada vez más deteriorada.
Intenté presentar a las elecciones sindicales pero fue imposible. Mis “aliados” han sufrido lo mismo que yo pero en menor escala y se han ido yendo uno por uno.
Si alguien me da alguna idea o algo que pudiese hacer, se lo agradecería.
Gracias.
Hola, gracias por contestar.
No gané las elecciones sindicales porque directamente no me dejaron ni presentarme ni votar. Tuve que impugnar ante la mesa electoral y el juicio es el año que viene porque el laudo arbitral, increíblemente, el arbitro le dio la razón al delegado que salió elegido (uno de un sindicato muy famoso de este país) así que tuve que impugnarlo ante el juzgado.
Inspección de trabajo tarda meses o incluso años, puesto que puse denuncia en 2021 y aún estoy esperando resolución… (que ya habrá caducado).
La multa por temeridad de 300 euros ya ha sido la gota que ha colmado el vaso, si inspección no está y el propio juzgado no sólo ni entra a valorar la vulneración de derechos fundamentales si no que encima me multa…. Qué espero ya de este sistema?
No me sirve que inspección de trabajo vaya en 1 año, ya mi salud mental está muerta y enterrada porque esto es acoso en toda regla
No gané las elecciones sindicales porque directamente no me dejaron ni presentarme ni votar. Tuve que impugnar ante la mesa electoral y el juicio es el año que viene porque el laudo arbitral, increíblemente, el arbitro le dio la razón al delegado que salió elegido (uno de un sindicato muy famoso de este país) así que tuve que impugnarlo ante el juzgado.
Inspección de trabajo tarda meses o incluso años, puesto que puse denuncia en 2021 y aún estoy esperando resolución… (que ya habrá caducado).
La multa por temeridad de 300 euros ya ha sido la gota que ha colmado el vaso, si inspección no está y el propio juzgado no sólo ni entra a valorar la vulneración de derechos fundamentales si no que encima me multa…. Qué espero ya de este sistema?
No me sirve que inspección de trabajo vaya en 1 año, ya mi salud mental está muerta y enterrada porque esto es acoso en toda regla
