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Modificación sustancial
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Modificación sustancial
Buenas tardes:
Tenemos reconocido un derecho por la empresa mediante escrito. Dicho derecho no lo está aplicando ante la solicitud de su aplicación por los trabajadores. Nos dice el sindicato que no hay nada que hacer porque teníamos 20 días para su demanda.
Si la empresa no ha informado de la supresión simplemente te dice que esperes, que lo mirará... vamos que no nos lo concede con excusas, tenemos derecho a él? Habría base jurídica para demandar a la empresa y que lo aplique?
Tenemos reconocido un derecho por la empresa mediante escrito. Dicho derecho no lo está aplicando ante la solicitud de su aplicación por los trabajadores. Nos dice el sindicato que no hay nada que hacer porque teníamos 20 días para su demanda.
Si la empresa no ha informado de la supresión simplemente te dice que esperes, que lo mirará... vamos que no nos lo concede con excusas, tenemos derecho a él? Habría base jurídica para demandar a la empresa y que lo aplique?
Las modificaciones sustanciales en son 20 días desde el hecho causante, si la empresa suprimió ese dcho y les fueron dando largas para que se pasará el plazo es culpa de los trabajadores el dejarse engañar, no obstante no explica usted cual es ese dicho, si el mismo afectase a cuestiones económicas y al tenerlo reconocido por escrito y si como digo es cuestión económica que le repercuta en nóminas anteriores esa reclamación tendría un año de plazo por lo que podrían reclamar, como nada nos dice no podemos decirle si hay opción o no.
smo
smo
Gracias, es un derecho de uso pase de empresa. Se les ha estado solicitando el uso y siempre han estado diciendo que no era el momento porque la empresa no iba bien, que no se preocuparan que más adelante se lo darían y los trabajadores de buena fe y en base a la confianza, pues lo han dejado pasar hasta que han visto que nunca llega el momento.
