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modificacion sustancial colectiva
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Modificacion sustancial colectiva
Hola, os explico esta situación a ver si alguien me la sabe resolver.
En una empresa existen trabajadores con contrato antiguo, amparado en convenio colectivo propio anterior, con una jornada laboral de 1700 horas.
Ahora con nuevo comité se ha negociado a la baja y se aplica la jornada del Estatuto, 1826 horas.
El comité y la empresa han decidido aplicar las 1826 horas a todo el personal, incluidos los trabajadores con contrato antiguo en el que se recoge su jornada de 1700 horas.
¿Están legitimados el comité y la empresa para negociar y acordar la modificación sustancial de las condiciones de la jornada del personal con contrato amparado en un convenio de 1700 horas para obligarles a cumplir el de 1826?
En una empresa existen trabajadores con contrato antiguo, amparado en convenio colectivo propio anterior, con una jornada laboral de 1700 horas.
Ahora con nuevo comité se ha negociado a la baja y se aplica la jornada del Estatuto, 1826 horas.
El comité y la empresa han decidido aplicar las 1826 horas a todo el personal, incluidos los trabajadores con contrato antiguo en el que se recoge su jornada de 1700 horas.
¿Están legitimados el comité y la empresa para negociar y acordar la modificación sustancial de las condiciones de la jornada del personal con contrato amparado en un convenio de 1700 horas para obligarles a cumplir el de 1826?
