Llevo 4 años en mi empresa en jornada continua de 8 horas, me han propuesto partirme la jornada sin justificarme un motivo, sin modificar el contrato ni que conste por escrito en ninguna parte.
Lo me me cabrea es que no pretenden compensarme el cambio económicamente cuando existe el precedente de ello, ya que hace siete años toda la plantilla cambió su cornada a partida a cambio de una compensación.
Tengo derecho a compensación aunque en esta ocasión sea yo el único que sufra el cambio?
Todos los compañeros que tienen la misma categoría que yo trabajan a jornada continua, pero el cambio me lo aplican sólo a mi porque realizo algunas tareas que nadie más hace. Que puedo hacer o reclamar?