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Absha ya he ido a una abogada, he hecho varias consultas y nos hemos reunido. Incluso llamó a mi empresa cuando yo estaba de baja para el tema del comunicado de despido que le dijeron que finalmente debía reincorporarme y me enviaron un burofax. De momento me ha dicho que aguante y que grabe todo lo que pueda, más adelante ya plantearemos que es la mejor solución, a ver si la empresa da algun paso o sigue esperando a ver si yo me voy voluntariamente cosa que no sucederá porqué si la situación va a peor me cogeré una baja por depresión.
Sobre el tema de sindicatos de momento estoy haciendo una consulta por mail y me van contestando para que les facilite algunos datos. También le consulté a un excompañero de otra empresa que era del comite y me ha informado de varias posibilidades como conseguir un informe médico demostrando que estoy recibiendo un acoso físico y psicologíco y denunciarlo en el C.E.M.A.C. O bien denuncia una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el C.E.M.A.C. también por el cambio de puesto de trabajo. O negociar con mi empresa una salida y amenazar a mis jefes sutilmente con ir al Departamento de Trabajo a denunciar temas de Prevención de Riesgo o bien solicitar si tienen la Licencia de Actividades (impuesto renovable que se paga al Ayuntamiento), hacer todo lo que yo crea necesario para forzar una salida acordada, incluso cogerme bajas reiteradas.
No se como lo veís vosotros, a ver si me podeís asesorar y ayudar en lo posible a ver cuál puede ser la mejor solución que tenga mejor salida. Gracias.
Sobre el tema de sindicatos de momento estoy haciendo una consulta por mail y me van contestando para que les facilite algunos datos. También le consulté a un excompañero de otra empresa que era del comite y me ha informado de varias posibilidades como conseguir un informe médico demostrando que estoy recibiendo un acoso físico y psicologíco y denunciarlo en el C.E.M.A.C. O bien denuncia una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el C.E.M.A.C. también por el cambio de puesto de trabajo. O negociar con mi empresa una salida y amenazar a mis jefes sutilmente con ir al Departamento de Trabajo a denunciar temas de Prevención de Riesgo o bien solicitar si tienen la Licencia de Actividades (impuesto renovable que se paga al Ayuntamiento), hacer todo lo que yo crea necesario para forzar una salida acordada, incluso cogerme bajas reiteradas.
No se como lo veís vosotros, a ver si me podeís asesorar y ayudar en lo posible a ver cuál puede ser la mejor solución que tenga mejor salida. Gracias.
Zogan la 1ª baja me la cogí por una capsulitis en un dedo que me hice skiando un domingo. El lunes tuve que ir a hacerme una radiografía y me vendaron la mano y me pusieron una ferula en el dedo, me preguntaron si quería cogerme la baja pero dije que no, porqué tenía mucho trabajo. Pero a raiz de la reunión que tuve el viernes anterior con mi jefa donde me informaba de las tareas nuevas, entre ellas la del almacén, y comentarlo mis dolores de espalda, la situación cambió radicalmente. Me hablaba y me trataba como si fuera basura y no paraba de darme ordenes y que enseñara a la recepcionista a hacer todo lo que yo hacía, la puso en mi mesa y tenía que estar mirando como lo hacía y resolver todas sus dudas. Visto el plan que había y como mi trabajo no lo iba a sacar adelante el martes me cogía la baja.
Mobbing laboral
Hola. Trabajo como auxiliar administrativo para una empresa de servicios de externalización, llevo 2 años y 3 meses. Mi categoria laboral es Tecnico/a administrativa/o de personal dentro del grupo profesional ADMINISTRACIÓN y la actividad económica de la empresa es OUTSOURCING/SERVICIOS. Mi trabajo hasta hace poco más de un mes consistía en introducir datos, cuadrantes, facturación, alta de servicios, compras, vacaciones, incidencias, etc. En enero me comunicaron que dejaría de introducir cuadrantes por lo que mi trabajo bajaría considerablemente. En una reunión me informaron que contaban conmigo y me darían otras tareas y me subirían el sueldo, esta conversación la tengo grabada. Unos días después mi jefa, que tiene un carácter muy fuerte y me habla y me trata fatal, me informó de mis nuevas tareas, llevaría las compras de todas las empresas y el almacén que tenemos de ropa para los trabajadores que consiste en hacer inventarios, puntear y recepcionar pedidos, colocar ropa, entradas y salidas, etc. Le dije que tengo problemas de espalda y me dijo que creía que me estaba riendo de ella, que le tomaba el pelo y que si le había visto cara de gilipollas, palabras textuales, que si no quería hacerlo porqué no soy mozo de almacén que lo dijera y le dije que eso también. Se levantó enfadada y me dijo que ya hablaríamos. Al día siguiente me ordenó enseñar a la recepcionista a hacer todas mis tareas, de muy mala manera y con desprecio y si algo no lo hacía como ella quería me daba una reprimenda en voz alta. Cogí la baja y al regresar la recepcionista estaba en mi mesa. Me reuní con mi jefa y el director y me comunicó que la empresa no me quería, me ofreció una cantidad ridícula de dinero y los papeles, que si aceptaba bien y que si no pués tomarían otras medidas, que me lo pensara y le diera una respuesta rápida, esta conversación la tengo grabada. Anteriormente me caparon el envío de correos y luego me eliminaron mi usuario de programa. No acepté el dinero y volví a cogerme otra baja laboral para cubrirme las espaldas ya que seguía siendo trabajador de la empresa pero no estaba en la oficina trabajando y me enviaron un burofax informándome que en ningún momento la empresa me había comunicado la intención de despedirme y que debía reincorporarme lo antes posible. Cuando me dieron el alta regresé a la oficina y mi jefa me dijo que ahora haría de recepcionista y que mi función era coger el teléfono y posteriormente me ha ido dando otras tareas como repartir el correo, la valija, los faxes que llegan, ir a correos, contar material de oficina y ropa del almacén, etc. Para el director y mi jefa no existo ni cuentan conmigo en las reuniones ni me dirigen la palabra. El día 2 le pedí la nómina a mi jefa pero no me la hizo, al día siguiente se la volví a pedir y me dijo que me la haría cuando pudiera. Le dije que era día 3 y que la necesitaba y me repitió lo mismo, que tenía trabajo y me la haría cuando pudiera y que yo me aburría porqué no tenía trabajo, en voz alta para que lo oyera toda la oficina. Le contesté que no me aburría y le pregunté que cuando tendría tiempo para hacérmela y me contestó que a mi no tenía que darme ninguna explicación, esta conversación también la tengo grabada. Y me amenazó con sancionarme si daba explicaciones a alguien si llamaba de mi situación, lo tengo grabado. También me ordenó colocar unas cajas de folios debajo de mi mesa, le dijé que no podía coger peso porqué tengo mal la espalda. Entonces me dijo que quería un informe médico donde se demuestre que tengo problemas de espalda y le dije que no había problema, que iría a la mutua y me dijo que tenía solamente 4 horas de permiso retribuido que es el máximo de horas que cubre el justificante médico. Le pedí los datos y la dirección para ir y me dijo que cuando pudiera me lo daría y no me dijo nada en todo el día. Luego me ordenó contar todo el material de oficina y la ropa y epis del almacén, sin llevar ropa adecuada y teniendo que agacharme a menudo a contar material y ropa que estaba en estantes arrás de suelo. Consecuentemente desde entonces tengo unas molestias en la espalda.
La situación es insostenible, para mi es muy frustrante lo que me está pasando y lo que me están haciendo, que después de más de 2 años dándolo todo por la empresa me lo paguen así simplemente porqué mi jefa no me traga y me quiere hacer la vida imposible para que me vaya.
Cada día grabo todo y tengo conversaciones que demuestran claramente el maltrato que estoy recibiendo por parte de mi jefa. Aparte esta situación afecta a mi salud y a mi estado emocional, pués es frustrante saber que cada día te tienes que levantar para ir a estar 8 horas sentado en una mesa sin saber que te espera, con que te va a salir tu jefa o que te va a decir o hacer ya que me habla y me trata como si fuera basura, delante de todos los compañeros, me ningunea y me desprecia.
Muchas gracias.
La situación es insostenible, para mi es muy frustrante lo que me está pasando y lo que me están haciendo, que después de más de 2 años dándolo todo por la empresa me lo paguen así simplemente porqué mi jefa no me traga y me quiere hacer la vida imposible para que me vaya.
Cada día grabo todo y tengo conversaciones que demuestran claramente el maltrato que estoy recibiendo por parte de mi jefa. Aparte esta situación afecta a mi salud y a mi estado emocional, pués es frustrante saber que cada día te tienes que levantar para ir a estar 8 horas sentado en una mesa sin saber que te espera, con que te va a salir tu jefa o que te va a decir o hacer ya que me habla y me trata como si fuera basura, delante de todos los compañeros, me ningunea y me desprecia.
Muchas gracias.
