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Eres un crack, muchisimas gracias, el motivo de mi pregunta es pq estoy empezando a mover una plataforma, yo llevo intentando luchar por esto 3 años, puedes leer por ahi mi caso, pero como pienso morir con las botas puestas, estoy movilizando a gente. Te pareceré una ilusa, pero no lo soy. Te importaría que te fuera haciendo mas preguntas?
Gracias
Gracias
Te intentaré contestar muy resumido a pesar de que no es poco lo que pides:
Para empezar tienes los arts. 115 y 116 de la Ley General de la Seguridad, en los que se describen las contingencias de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales. La jurisprudencia incluye entre los mismos a los procesos en los que la enfermedad que padece la victima del acoso es consecuencia y fruto de la actividad del acosador.
El Estatuto de los Trabajadores contiene en los arts.
4.2-18-20.3-39-50.1a y 96.11 algo relacionado con el acoso laboral o sus consecuencias y acciones a seguir.
La Constitución E. tambien ampara en los art. 10.1-14-15-18.1, entre otros, a la victima del acoso laboral.
El código penal también en los arts. 173-175 y en capìtulo de delitos contra los derechos de los trabajadores.
Esto es un breve resumen de lo que la Ley contempla al respecto.
A la hora de poner en marcha un caso concreto, que es lo que te interesará, se trata de activar, simultáneamente y en paralelo, los procesos:
Actuación Inspección de Trabajo.Querella Penal.Demandas laborales( Extinción de contrato, reparación de daños y perjuicios materiales y morales) y
Solicitud de Pensión de Incapacidad, si procede, con los recargos que procedan por cuenta del causante
Se trata de hacerle un traje a la medida al acosador y que le salga más caro el traje contra más perjuicio haya causado a la victima.
Espero haberte aclarado algo.
Para empezar tienes los arts. 115 y 116 de la Ley General de la Seguridad, en los que se describen las contingencias de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales. La jurisprudencia incluye entre los mismos a los procesos en los que la enfermedad que padece la victima del acoso es consecuencia y fruto de la actividad del acosador.
El Estatuto de los Trabajadores contiene en los arts.
4.2-18-20.3-39-50.1a y 96.11 algo relacionado con el acoso laboral o sus consecuencias y acciones a seguir.
La Constitución E. tambien ampara en los art. 10.1-14-15-18.1, entre otros, a la victima del acoso laboral.
El código penal también en los arts. 173-175 y en capìtulo de delitos contra los derechos de los trabajadores.
Esto es un breve resumen de lo que la Ley contempla al respecto.
A la hora de poner en marcha un caso concreto, que es lo que te interesará, se trata de activar, simultáneamente y en paralelo, los procesos:
Actuación Inspección de Trabajo.Querella Penal.Demandas laborales( Extinción de contrato, reparación de daños y perjuicios materiales y morales) y
Solicitud de Pensión de Incapacidad, si procede, con los recargos que procedan por cuenta del causante
Se trata de hacerle un traje a la medida al acosador y que le salga más caro el traje contra más perjuicio haya causado a la victima.
Espero haberte aclarado algo.
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