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Comentarios
Hola.
Entiendo que no. Para que hubiese esas bonificaciones y subvenciones, deberia ser contratado inicialmente como minusvalido. En le presente caso, si lleva ya 15 años en la empresa, no veo esa posibilidad, salvo que esa minusvalía fuese comoconsecuencia de una invlidez permenente total que hubiese extinguido el contrato y ahora se contratara como minuvalido para otro puesto con tareas totalemente diferentes.
Saludos.
Entiendo que no. Para que hubiese esas bonificaciones y subvenciones, deberia ser contratado inicialmente como minusvalido. En le presente caso, si lleva ya 15 años en la empresa, no veo esa posibilidad, salvo que esa minusvalía fuese comoconsecuencia de una invlidez permenente total que hubiese extinguido el contrato y ahora se contratara como minuvalido para otro puesto con tareas totalemente diferentes.
Saludos.
Minusvalidos
Hola, a ver si alguién me puede ayudar..... La situación es la siguiente: Hay un trabajador que lleva 15 años en la empresa con un cto indefinido, y desde hace un par de meses se le ha declarado una minusvália entre el 33% y 64%. En la empresa se le aplica la correspondiente deducción fiscal, pero a parte de eso ¿ hay algún tipo de bonificación en la seguridad social para la empresa o para él?
Muchas gracias.
Muchas gracias.
