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Mi hija cobra por debajo del SMI
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Bueno, pues gracias por contestarme, pero efectivamente ya veo que nadie puede obligar a la empresa a pagar lo correcto y este asesor, ya dijo por adelantado que subían mucho los convenios y nadie pensaba en el empresario. Pues habrá que esperar a ver que pasa, ya que ellas habían avisado a la propietaria de la guardería infantil de que lo iban a consultar y le dijeron que no estaban conformes, pero que como Vd. bien dice, no pueden obligarla a no ser que denuncien a que les pague lo correcto, va en las personas.
Vera pide usted milagros no hay ningun organismo que le haga ese escrito, debe acudir ante el juzgado de lo social y presentar una reclamacion de cantidad, antes de esto debe acudir al SMAC y plantear conciliación previa. Ustedes mismos pueden plantearlo din necesidad de abogado aunque no lo recomiendo. Nadie puede obligar a la empresa a pagar como corresponde, solo el juez puede acceder a su reclamacion, si acuden a un sindicato, estos les echaran una mano.
por favor necesito saber con urgencia en que Organismo Oficial me dan el documento para llevarselo al asesor e indicarle que le esta aplicando mal el SMI , ya que no puedo pagar un abogado y que igual tampoco le hace caso.Pero al ser oficial es distinto, y como solo son dos empleadas no pueden hacer mucho mas.Gracias
ayer el asesor le dijo que se rije segun SEPA al tener convenio colectivo de 2015 se pone como SMI el del año 2016 y que por ahi le paga.
Es absurdo, pero no son capaces de hacerle razonar. alguien me puede indicar a donde nos podemos dirigir si a la S.Social o al INEM, para que me den por escrito y que no le cobren, que tiene que aplicar el SMI del 2017, ya que no puede meterlo judicialmente, ya que sigue trabajando ahi, cobrando 478euros pero es lo que hay de momento.Gracias
Es absurdo, pero no son capaces de hacerle razonar. alguien me puede indicar a donde nos podemos dirigir si a la S.Social o al INEM, para que me den por escrito y que no le cobren, que tiene que aplicar el SMI del 2017, ya que no puede meterlo judicialmente, ya que sigue trabajando ahi, cobrando 478euros pero es lo que hay de momento.Gracias
como se va a entrevistar hoy por la tarde con el asesor, vamos a ver lo que le dice, ella, va bastante preparada de lo que le corresponde, pero es que encima de que no la tienen ni a ella ni a su compañera, con la categoria que les corresponde, encima las quieren estafar y llamar tontas con la nomina.
Estoy de acuerdo en que al no estar la jornada completa, cobre la parte proporcional, el problema es que cobra menos de 515,- cobra 470,- porque el Asesor de la empresa, dice que el se rije por el convenio del 2015 y yo creo que eso no es logico, ya que el SMI subio ahora y es efectivamente de 735,90 neto, por lo que tendria que cobrar como Vds. dicen, la parte proporcional.
Menos del SMI aunque el convenio haya quedado estancado no se puede cobrar pero claro va en función de la jornada, no va a cobrar por encima del SMI si esta a media jornada.
El smi en doce pagas esta en los 858,55 € pero claro esto para una jornada al 100 % si la jornada por ej es la mitas seria la mitad de esos 858,55 €
El smi en doce pagas esta en los 858,55 € pero claro esto para una jornada al 100 % si la jornada por ej es la mitas seria la mitad de esos 858,55 €
Mi hija cobra por debajo del smi
Mi hija, trabaja en una guardería infantil, y al pedir las nominas de Enero, Febrero y Marzo, ve que no se atiene el salario al el Salario Mínimo interprofesional de 735,90 por 14 pagas.
Al hablar con el asesor de la empresa, le indica que él se guía por el convenio colectivo que el ultimo es del año 2015 y que se tiene que guiar por eso que son 665€. por 14 pagas.
¿Es normal esto?, ¿Entonces para que sirve el SMI si se van a guiar por los convenios y no se actualizan en años ?.
Quedo con el asesor en su despacho el miércoles, por lo que agradecería que alguien me lo lo aclarara. Gracias
Al hablar con el asesor de la empresa, le indica que él se guía por el convenio colectivo que el ultimo es del año 2015 y que se tiene que guiar por eso que son 665€. por 14 pagas.
¿Es normal esto?, ¿Entonces para que sirve el SMI si se van a guiar por los convenios y no se actualizan en años ?.
Quedo con el asesor en su despacho el miércoles, por lo que agradecería que alguien me lo lo aclarara. Gracias
