El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
mi finiquito
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Mi finiquito
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
25
Comentarios
Viendo 21 - 25 de 25 comentarios
Gracias por contestar tan pronto,os doy los datos que me pedis:
-En ningún momento me ha dado ninguna carta de despido,solo me dijo que el viernes me ponia en el paro.
-las causas son que somos una empresa que trabaja subcontratada para las fábricas a las que realizamos mantenimiento y instalación de maquinaria industrial,y ahora la fábrica no tinene trabajo para mi.
-El sector del que os hablo es el del metal (soy eléctrico)
-Mi antiguedad es desde el 17/07/06
-Contrato de obra
-Se me comunica el dia 12/10/08 que mi último dia es él 14/10/08.
-Mi sueldo base es de 1091€ dietas esto en nómina.
-Aparte está el desplazamiento,las horas y algo más de sueldo base.
-Soy de cataluña.
Espero que con estos datos tengais suficiente,si necesitais algo más me lo decís.
-En ningún momento me ha dado ninguna carta de despido,solo me dijo que el viernes me ponia en el paro.
-las causas son que somos una empresa que trabaja subcontratada para las fábricas a las que realizamos mantenimiento y instalación de maquinaria industrial,y ahora la fábrica no tinene trabajo para mi.
-El sector del que os hablo es el del metal (soy eléctrico)
-Mi antiguedad es desde el 17/07/06
-Contrato de obra
-Se me comunica el dia 12/10/08 que mi último dia es él 14/10/08.
-Mi sueldo base es de 1091€ dietas esto en nómina.
-Aparte está el desplazamiento,las horas y algo más de sueldo base.
-Soy de cataluña.
Espero que con estos datos tengais suficiente,si necesitais algo más me lo decís.
Chavalin, das por hecho que se trata de un despido objetivo, pero ..anarve nada dice que se trate de dicho despido.
zoraser, dices que los cálculos de anarve son correctos, sin embargo, por los datos que nos proporciona, no lo puedes saber:
Nos dice que tiene derecho a 19 días de vacaciones, sin embargo, no nos dice en que fecha se le ha extinguido su relación laboral, por lo que no podemos saber si son 19 o 20 días, en caso, de que se hubiera extinguido la relación laboral en fecha 31 de octubre, o de 21,25 días , en caso de se le hubiera extinguido en fecha 15 de noviembre.
Nos habla de partes proporcionales de pagas de verano y navidad, pero, no sabemos si en su convenio las pagas se devengan semetral o anualmente.
anarve nos dice que la han despido, pero nos habla de 8 días por año de servicio, que nos recuerda a la indemnización por finalización del contrato.
Anarve, para responderte correctamente a tus preguntas necesitamos que nos des unos detalles:
¿ cual es la causa de despido que te pone en la carta de despido?
de que industria es de convenio ¿metal, químicas, construcción ... ? ... ya que, pedendiendo, de cual sea, las pagas se devengaran semestralmente, y no tendrás derecho a la parte proporcional de la paga de verano.
Un saludo.
zoraser, dices que los cálculos de anarve son correctos, sin embargo, por los datos que nos proporciona, no lo puedes saber:
Nos dice que tiene derecho a 19 días de vacaciones, sin embargo, no nos dice en que fecha se le ha extinguido su relación laboral, por lo que no podemos saber si son 19 o 20 días, en caso, de que se hubiera extinguido la relación laboral en fecha 31 de octubre, o de 21,25 días , en caso de se le hubiera extinguido en fecha 15 de noviembre.
Nos habla de partes proporcionales de pagas de verano y navidad, pero, no sabemos si en su convenio las pagas se devengan semetral o anualmente.
anarve nos dice que la han despido, pero nos habla de 8 días por año de servicio, que nos recuerda a la indemnización por finalización del contrato.
Anarve, para responderte correctamente a tus preguntas necesitamos que nos des unos detalles:
¿ cual es la causa de despido que te pone en la carta de despido?
de que industria es de convenio ¿metal, químicas, construcción ... ? ... ya que, pedendiendo, de cual sea, las pagas se devengaran semestralmente, y no tendrás derecho a la parte proporcional de la paga de verano.
Un saludo.
Hola anarve, creo que tus cálculos son correctos, salvo lo que pueda disponer el convenio existente en Cataluña, que no conozco, pero que en cualquier caso solamente puede haber ampliado los derechos que te corresponden, nunca reducirlos.
A los quince dias le debes descontar los dos con que te ha avisado mas las vacaciones que te quedan, creo que según dices serían diez, con lo que te faltan tres, que son los que debería compensarte.
Suerte.
A los quince dias le debes descontar los dos con que te ha avisado mas las vacaciones que te quedan, creo que según dices serían diez, con lo que te faltan tres, que son los que debería compensarte.
Suerte.
El despido por causas objetivas es de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los período inferiores al año y con un período máximo de 12 meses. El preaviso es de 30 días. Tienes un plazo de 20 días para recurrir el despido. Si recurres y se declara despido improcedente y la empres aopta por la indemnización, ésta es de 45 días de salario por año de servicio,prorrateándose por meses lo períodos inferiores al año, con un período máximo de 24 meses, salvo que se trate de un contrato para el Fomento de laContratación Indefinida, encuyo caso la indemnización es de 33 días.
Mi finiquito
Hola ante todo felicitaros por esta web que a muchos como yo nos va de perlas para asesorarnos por el derecho laboral.
Mi consulta es la siguiente,mi jefe me aviso con dos dias de antelación de mi despido,me dijo que me ponia en el paro yo le dije que vale que me finiquitara todo y hasta otra.
Mis dudas son las siguientes siendo u contrato de obra del ramo de la industria en cataluña que es lo que me pertenece por despido?
Yo creo que son las vacaciones (dias trabajados puesto que de los 19 que me tocan solo he hecho 9),la paga de verano (proporcional),paga de invierno (proporcional),8 dias por años trabajado (he estado 2 años y medio),el sueldo de los dias trabajados.y mi gran duda es el tiene que dar 15 dias al darme solo dos dias,me tiene que pagar 13 dias al sueldo base exceptuando los 9 dias que cobrare por trabajarlos),asi que me tendrá que pagar 4 dias de salario base.
Espero vuestra respuesta puesto que la semana que viene he quedado con él para finiquitarlo todo y quiero tener las cosas claras.
Mi consulta es la siguiente,mi jefe me aviso con dos dias de antelación de mi despido,me dijo que me ponia en el paro yo le dije que vale que me finiquitara todo y hasta otra.
Mis dudas son las siguientes siendo u contrato de obra del ramo de la industria en cataluña que es lo que me pertenece por despido?
Yo creo que son las vacaciones (dias trabajados puesto que de los 19 que me tocan solo he hecho 9),la paga de verano (proporcional),paga de invierno (proporcional),8 dias por años trabajado (he estado 2 años y medio),el sueldo de los dias trabajados.y mi gran duda es el tiene que dar 15 dias al darme solo dos dias,me tiene que pagar 13 dias al sueldo base exceptuando los 9 dias que cobrare por trabajarlos),asi que me tendrá que pagar 4 dias de salario base.
Espero vuestra respuesta puesto que la semana que viene he quedado con él para finiquitarlo todo y quiero tener las cosas claras.
