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Mi empresa no tiene sindicato
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Mi empresa no tiene sindicato
Buenas,
Trabajo en una empresa, que tiene un mínimo de 100 trabajadores. Dentro de la empresa no existe la figura de un sindicato, no representación sindical, nada de nada vamos. Se que se intento realizar y la empresa se encargo de echar a la calle a esa gente. Me gustaría saber, que es lo que tengo que realizar para ser representante sindical o empezar a montar un sindicato.
Trabajo en una empresa, que tiene un mínimo de 100 trabajadores. Dentro de la empresa no existe la figura de un sindicato, no representación sindical, nada de nada vamos. Se que se intento realizar y la empresa se encargo de echar a la calle a esa gente. Me gustaría saber, que es lo que tengo que realizar para ser representante sindical o empezar a montar un sindicato.
Creo que usted está confundido.
1) Las empresas no tienen sindicatos.
2) En las empresas hay representantes unitarios (delegados de personal y comité de empresa) que NO son representantes sindicales sino de los trabajadores de la empresa con independencia de su afiliación al sindicado a o b.
3) Luego, podrá haber secciones sindicales y delegados sindicales, según el nº de trabajadores de la empresa y según la representatividad que los sindicatos tengan en los órganos de representación de trabajadores.
4) Para ser representante sindical (delegado sindical) en la empresa, tiene que estar afiliado a un sindicato y ese representante tener cierta representatividad en la empresa.
5) Para montar un sindicato, pues léase la LOLS y verá la información para montar un sindicato nuevo, redacción de estatutos, inscripción, etc. Supongo que no es esto lo que pregunta.
6) Si lo que pretende decir es por donde empezar para tener representantes en la empresa, pues lo primero es celebrar elecciones para tener representantes unitarios (que NO sindicales), como veo que está perdido y que los trabajadores que pueden iniciar proceso de elección sufren represalias en la empresa, puede acudir a un sindicato para comentar el caso de su empresa, pues el sindicato si es de los más representativos puede iniciar proceso de elecciones a representantes unitarios en la empresa.
1) Las empresas no tienen sindicatos.
2) En las empresas hay representantes unitarios (delegados de personal y comité de empresa) que NO son representantes sindicales sino de los trabajadores de la empresa con independencia de su afiliación al sindicado a o b.
3) Luego, podrá haber secciones sindicales y delegados sindicales, según el nº de trabajadores de la empresa y según la representatividad que los sindicatos tengan en los órganos de representación de trabajadores.
4) Para ser representante sindical (delegado sindical) en la empresa, tiene que estar afiliado a un sindicato y ese representante tener cierta representatividad en la empresa.
5) Para montar un sindicato, pues léase la LOLS y verá la información para montar un sindicato nuevo, redacción de estatutos, inscripción, etc. Supongo que no es esto lo que pregunta.
6) Si lo que pretende decir es por donde empezar para tener representantes en la empresa, pues lo primero es celebrar elecciones para tener representantes unitarios (que NO sindicales), como veo que está perdido y que los trabajadores que pueden iniciar proceso de elección sufren represalias en la empresa, puede acudir a un sindicato para comentar el caso de su empresa, pues el sindicato si es de los más representativos puede iniciar proceso de elecciones a representantes unitarios en la empresa.
