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Metodos y tiempos
En trabajos repetitivos y de grandes producciones se suele establecer un proceso de trabajo el cual puede ser medido.
Lógicamente, el método de trabajo y la medición puede repercutir en la cantidad de personas necesarias para realizar un volumen determinado de trabajo. Pero eso no quiere decir, necesariamente, que sobren de la empresa. Si no que pueden ser empleadas en otras tareas.
Saludos.
Lógicamente, el método de trabajo y la medición puede repercutir en la cantidad de personas necesarias para realizar un volumen determinado de trabajo. Pero eso no quiere decir, necesariamente, que sobren de la empresa. Si no que pueden ser empleadas en otras tareas.
Saludos.
Dada mi experiencia como representante de los trabajadores, te puedo decir que cuando la empresa esta buscando la optimizacion de tiempos y nuevos metodos de produccion, se debe a que quieren a corto plazo reducir los costes. Y ya sabes por donde empiezan las empresas las reducciones de costes...
...........Lamentablemente.
...........Lamentablemente.
De acuerdo. Todo el mundo tiene derecho a tener su opinion. Pero te repito, ainara, que mi experiencia en el comite de empresa y por tanto como sindicalista activo que "ve y oye" lo que hay por la mayoria de las empresas del sector al que pertenezco, te puedo decir que en el 70 u 80 % de las empresas en las que se hacen mediciones para mejorar el rendimiento, a corto plazo hay "recolocaciones" y otros menesteres :-D
