Gracias Emile y Vichega por la contestación.
Entonces en que quedamos, ¿se consolida ó no?. Sabemos cual es la función de un complemento absorvible pero una mejora voluntaria cuando lleva más de 6 años y desde x meses te la absorven.....
Yo entiendo que si una mejora voluntaria se paga de forma continuada en la nómina, pasa a ser un derecho adquirido por el trabajador. De esta manera el empresario no podria dejar de pagar esta mejora voluntaria de forma unilateral.
una mejora voluntaria es lo que su nombre indica, voluntaria; cuando quieran, desaparecerá o la compensarán, sólo deben respetar el salario establecido en el convenio colectivo o pacto individual. Casi todo es compensable o absorvible, y una mejora voluntaria nunca se consolida salvo que acredites que es salario y no mejora. Es decir que paga tu trabajo habitual, que no haces nada extraordinario para percibirla.
¿Se considera una mejora voluntaria consolidada a partir del 6º mes?, lo digo a fin de que no pueda ser congelada ni absorvida por ningún artículo de compensación u absorción del convenio colectivo
De ser así, y si teneis jurisprudencia, agradecería me la pasaseis.