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Medida contra faltas injustificadas trabajador
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Medida contra faltas injustificadas trabajador
hola quisiera saber que medidas puede tomar el empresario ante un trabajador que se ausenta un dia entero porque dice que está en el tanatorio acompañando a un amigo que ha perdido a su padre.Entiendo que no está dentro de los permisos retribuidos y que con ausentarse un par de horas está justificado,pero si se niega a acudir al trabajo el resto del día qué medida sancionadora se puede tomar, no sé si que recupere horas, considerarlo de vacaciones , no cobrar el dia,etc.
Gracias
Gracias
Hola. Yo entiendo que la mejor medida es que le haga recuperar las horas no trabajadas pues si era el padre de una verdadero amigo , se debe tener en cuenta dicha circunstancia pues hay que saber valorar lo que representa una amistad. A un amigo no se le deja sólo en un momento tan delicado de su vida. Para mi sería como una conciliación de la vida personal. Yo que que si la empresa se lo expone bien mejorará la relación personal y de paso se incrementará la productividad del trabajador pues estará más a gusto. En cambio si le sanciona, lo que creará es un malestar.
Saludos
Saludos
