Hola,
Me gustaría hacer la siguiente consulta:
Dejé la empresa donde trabajaba, la cual me entregó el finiquito. Pasados 4 meses me llamaron para que devuelva parte del mismo, según ellos debido a un error porqué ya me habian entregado la paga extra anteriormente. Les solicité por correo electrónico que me enviasen un documento explicando por qué me reclaman esta cantidad y una nueva propuesta de finiquito que refleje este cambio, ya que yo no sé si realmente hay un error en mi finiquito. También les pedí que comprobasen si realmente era un error y habian tenido en cuenta las obligaciones que la empresa tenía conmigo por dias de vacaciones no disfrutados y ajustes.
La empresa no me ha enviado estos documentos y únicamente me han respondido al corro diciendo que quieren hablar conmigo por teléfono. Ahora, 4 meses después, me han enviado un burofax indicando que tengo una deuda pendiente con ellos y que si en 5 dias no hago efectivo el pago, procederán a emprender las acciones legales pertinentes.
Mi duda es si debo retornar este importe que me piden, ya que no me han enviado ninguna documentación que justifique el motivo por el cual lo solicitian y que en el momento de dejar la empresa ambas partes firmamos la conformidad con el finiquito.
Muchas gracias.
Saludos.
Mi empresa fue absorvida por otra más grande, en 2 años he tenido 3 convenios diferentes, he trabajado en casa de clientes y en la propia empresa, etc.Tenía una parte variable en la cual no se detalla si me pagan al final del año contable o la parte proporcional hasta que he estado en la empresa, etc, etc.
Con todo esto, calcular el finiquito que me tendrían que haber pagado realmente es más que complicado para mi. Cuando lo firmé pedí explicaciones y no me las quisieron dar. Como no quería perder más dias de trabajo para discutir con mi antigua empresa, firmé y punto.
Con lo cual, no sé si la reclamación es correcta o no. Les he pedido que me lo expliquen por escrito y se niegan, solo quieren hablar de este tema por teléfono, lo que me hace sospechar que algo no va bien.
¿Qué implicaciones tendría para mi que la reclamasen via juzgado de lo social? ¿Tasas o intereses adicionales? ¿Algún coste para mi?
colega:al firmar el documento de comformidad del finiquito es totalmente legal pues al despedirte y pasar al paro todos esos documentos van a la seguridad social y al inem es alli donde se enteran que tu ya rompiste relacion laboral con dicha empresa , y pasas a cobrar las prestaciones pertinentes, ellos al darse cuenta de su error contable perdieron, pues ya firmaron una conformidad es mas quizas puedas tu demandarlos por acoso y devolverles la damanda antes que ellos lo hagan solo tienes que dirijirte a la delegacion policial o al jusgado con tu documento del finiquito y como pruebas de acoso el buro fax que te enviaron suerte .
Ninfa una pregunta, ¿que la empresa te entregue un papel con su firma no significa una conformidad por su parte a entregarte esa cantidad?
Entiendo que una cosa es que te den más dinero del que aparece en el documento que te entregan, bien porque te den un cheque y te hagan una transferencia a la vez, ya que ahí no se corresponde con el documento que entiendo que es la cantidad que la empresa te ofrece por el despido y se puede demostrar.
Pero estamos hablando de un caso en el que le entregan la cantidad que aparece en el documento que firman.
Veamos, si bien es cierto el finiquito muestra la conformidad de las partes en cuanto al importe y la recepción de éste por el interesado. Ahora bien, la normativa vigente, ofrece un plazo de 1 año para reclamar precisamente un error de cálculo o bien que la cantidad pendiente no se haya ingresado, (que tienen tratamientos distintos) por lo que, pueden reclamarte la diferencia judicialmente. Ahora bien, si lo deseas dame más información al respecto envíame la documentación contratos, nóminas y finiquito y te calculo el importe correpondiente, para posteriormente decirte lo que debes hacer en caso de que te demandaran. jordi.rrl@gmail.com
Buenos dias, agradeceria que me pudierais ayudar,tengo un problema muy grande con mi empresa. El año pasado en julio por ajuste de plantilla y en prevencion a la crisis me despidieron y cobré mi correspondente finiquito. Ahora me han vuelto a llamar para trabajar por 3 meses en un contrato temporal, por aumento de trabajo. Me han dicho que en estos tres meses debo devolverles el dinero que cobre del finiquito del contrato anterior, con lo cual voy a trabajar sin cobrar, esto es legal?
Os agradezco cualquier ayuda, no se si directamente dimitir porque si me dicen esto al contratarme no hubiera venido a trabajar aqui. Gracias.
Envié un burofax a la empresa indicando que les solicitaba un documento justificando el finiquito y que me pagasen los conceptos que todavía me debian (vacaciones de mi anterior empresa que fue comprada, sueldo variable que no me pagaron, etc) pero no me han respondido.
En cambio, me ha llegado una Cédula de Citación para la Sección de Conciliación del Departamento de Trabajo de la Generalitat, adjuntando la demanda de conciliación.
¿Qué tengo que hacer? ¿Necesito buscar un abogado?