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me quitan un dia de descanso semanal que me corresponde
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Me quitan un dia de descanso semanal que me corresponde
compartirHola,
Trabajo en un hotel de 5 estrellas de Valencia.
Mi convenio dice que debo hacer 1794 horas anuales y que tengo 2 dias de descanso semanal.
Si embargo cual es mi sorpresa cuando mi directora me dice que en la semana del 1 al 7 de agosto solo me va a dar un dia libre porque el mes tiene 20 dias laborables.
Le explico y le hago un recuento de las horas anuales para que vea que con 2 dias de descanso a la semana cumplo las hora estipuladas en el convenio pero no consigo sacarla de ahi y no hay forma de que me devuelva mi dia libre.
¿que puedo hacer?
muy a groso modo el recuento de horas seria asi no?
365 dias en el año
- 30 dias de vacaciones
- 14 festivos nacionales
- 104 dias de descanso semanal
8,6 dias de descanso semanal (30/7 x 2) que caen en mis vacaciones y que no tengo que volver a descontar)
eso hacen = 224 dias x 8 horas al dia = 1792 horas.
Incluso aunque no llegará a las horas entiendo que no pueden ajustarme via eliminacion de mi descanso semanal que marca la ley no?
gracias
un saludo
Trabajo en un hotel de 5 estrellas de Valencia.
Mi convenio dice que debo hacer 1794 horas anuales y que tengo 2 dias de descanso semanal.
Si embargo cual es mi sorpresa cuando mi directora me dice que en la semana del 1 al 7 de agosto solo me va a dar un dia libre porque el mes tiene 20 dias laborables.
Le explico y le hago un recuento de las horas anuales para que vea que con 2 dias de descanso a la semana cumplo las hora estipuladas en el convenio pero no consigo sacarla de ahi y no hay forma de que me devuelva mi dia libre.
¿que puedo hacer?
muy a groso modo el recuento de horas seria asi no?
365 dias en el año
- 30 dias de vacaciones
- 14 festivos nacionales
- 104 dias de descanso semanal
8,6 dias de descanso semanal (30/7 x 2) que caen en mis vacaciones y que no tengo que volver a descontar)
eso hacen = 224 dias x 8 horas al dia = 1792 horas.
Incluso aunque no llegará a las horas entiendo que no pueden ajustarme via eliminacion de mi descanso semanal que marca la ley no?
gracias
un saludo
art 37.1 ET sobre descanso semanal, fiestas y permisos.(léelo), pero por otra parte si como dices tu conv. colectivo mejora lo que dice el ET diciendo (siempre según tu nos dices) que te corresponden 2 días de descanso semanal, si esto es así de claro y conciso, no hay más que hablar tu Directora que doga lo que quiera reclama y será el juez quien decida, esto servirá para que en próximas ocasiones tu jefa sepa que no le asiste la razón, como no nos aclaras cual es tuy convenio, pero por ej. el Conv Colectivo de Hostelería de la CCAA de Madrid dice e n su art. 19 que el descanso semanal son dos días por tanto nada que decir a si se cumple la jornada anual o no, ese ya no es tu problema, Reclama.
