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Me quieren echar de mi trabajo sin pagarme finiquito por robo
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Me quieren echar de mi trabajo sin pagarme finiquito por robo
Hola trabajo en un supermercado y me quieren echar sin darme un duro por la razon de que dicen que robe unos bombones y llevo comiendolos un mes en el almacen. Haber tienen videos de que si es cierto que comi bombones en el almacen pero no son robados de la tienda, son bombones que traigo todos los años en mi cumpleaños para invitar a mis compañeros, y alguno mas que nos dan las promotras en navidad (aunque segun parece no debo cojerlos )me piden el ticket pero ya no lo tengo, y el problema es que una de mis compañeras les ha firmado un escrito diciendo que si que cogio bombones de la tienda y afirma que yo tambien, coaccionada por ellos porque si no firmaba amenazaban con despido y contarlo a sus compañeros. Claro ahora ellos dicen que tienen pruebas, aunque como ya digo lo unico que tienen son imagenes mias con los bombones en el almacen y la declaración de mi compañera.¿ Alguien sabe que puede pasar?
Quieren librarse de usted y quieren que les salga gratis, el mayor problema es la declaración de su compañera, pero me parece excesivo que le quieran despedir por comer unos bombones sin ademas poder probar que son de ellos, no es usted quien debe aportar la prueba de que los ha pagado, son ellos quienes deben demostrar que los ha robado, no creo que consigan el despido disciplinario con declaración de procedente, acuda a un sindicato o abogado tiene defensa y si encima no tiene sanciones o amonestaciones anteriores seguro que no les sale bien.Animo.
SMO.
SMO.
Hola yo queria exponer mi caso, hace un mes me despidieron por robar con falta grave o muy grave sin pagarme el sueldo de ese mes ni la indemnización y pidiendome que devolviese 8000 euros que supuestamente yo cojo, el caso es que si es cierto y me avergüenzo de que en alguna ocasión he cojido algo pero no la cantidad que me piden, el caso es que ellos aseguran que tienen pruebas de 3 dias haciendo descuentos en la caja y cojiendo dinero y que tienen los ticket de prueba pero ya no sé si pueden tener imagenes ya que no habia camaras de seguridad que yo tuviera constancia pero he leido q si sospechas de que te roban puedes poner una para recaudar pruebas, el caso es que llegamos al acto de conciliación y ellos no quieren pagarme el mes que me deben ni el finiquito que es mucho mas dinero que el que yo he sustraido y aseguran que vamos a llegar a juicio porque lo tienen ganado, pero tengo miedo de lo que me puedan acusar y el caso es que a mi abogado le dije que no habia cojido nada de dinero y ahora duda de mi y no sé como decírselo, espero me den respuesta pronto porfavor, miles de gracias
Al sacerdote, al médico y al abogado NUNCA hay que mentirles. Enhorabuena por reconocerte culpable públicamente. Otra cosa es que se aprovechen de tus "robos" para que ellos quieran "robar" MAS, que a veces con guante blanco y mil patrañas, los jefes aprovechan esas debilidades para no pagar lo que corresponda y además amenazan para que no denuncies. Sé valiente, di la verdad a tu abogado y buscad una solución justa. Ojalá mucha gente fuera capaz de reconocer sus faltas públicamente (sobretodo políticos y personal que deberían ser ejemplo de honestidad. Suerte
La comisión de un ilícito no justifica la comisión de otro por parte del perjudicado,eso sería la Ley de Talion,si no puede demostrar concluyentemente la falta,ya puede ponerse patitas por alto....
Por otro lado,el despido estándo embarazada,la jurisprudencia es clara,siempre,salvo prueba clara de su procedencia,es declarado nulo.
Desde luego,no pagarte tu salario alegando que cometiste un delito,sin más prueba y sentencia judicial,tampoco es de recibo,eres inocente mientras un juez no diga otra cosa.Y será el juez el que cuantifique la sanción.
Creo que en un pleito tienes bastantes bazas,pero a tu abogado,la verdad sin ambajes.
Por otro lado,el despido estándo embarazada,la jurisprudencia es clara,siempre,salvo prueba clara de su procedencia,es declarado nulo.
Desde luego,no pagarte tu salario alegando que cometiste un delito,sin más prueba y sentencia judicial,tampoco es de recibo,eres inocente mientras un juez no diga otra cosa.Y será el juez el que cuantifique la sanción.
Creo que en un pleito tienes bastantes bazas,pero a tu abogado,la verdad sin ambajes.
Muchas gracias por tu aclaración Blecua, ayer fué el acto de conciliación y siguen en sus trece asi que llegaremos a juicio y la verdad me preocupa que el juez me culpe de toda la cantidad que piden que es desorbitada siendo injusto y pudiendo alegar que por poca cantidad que coji me achaquen toda a mi y esto me está afectando a mi embarazo
Buenos días... Hace unos días se me insinuó en mi trabajo que había intentado robar, cosa que es mentira ya que yo no saque nada de la tienda, el tema es que mi jefe habló con su superior y le dijeron que aún no habían tomado una decisión... Mi pregunta es, es normal que hayan pasado 2 semanas y aun no sepa k va a pasar conmigo? Supongo que el despido sería improdecente verdad? Yo de momento sigo allí trabajando como si nada.... Gracias
Esto de los robos y despidos, no hay una pauta clara a seguir,
En una de las empresas que gestionamos, una trabajadora (limpieza de hogar), cometió varios robos en viviendas aprovechando que se encontraba limpiando, en una de ellas, fue robo con violencia, pues localizó una llave de la caja fuerte, y forzándola, la abrió.
El total sustraído en las viviendas fe de mas 20.000 €, y se conoció que a una compañera le robo 470 € del bolso.
Cuando la empresa tuvo conocimiento, se despidió a la trabajadora y se presentó denuncia en Policía por parte de los clientes , y en el juzgado por parte de la empresa.
Ella de palabra renunció a nomina y finiquito, la empresa no le abonó nada.
Ella no denunció despido , sino que denunció en trabajo, se argumentó todo en trabajo.
Se esta a la espera de juicio, pues la instrucción penal ha finalizado con petición de indemnización a los perjudicados y penas de cárcel.
Si la empresa hubiera pagado nomina y finiquito, segun el fiscal, seria responsable subsidiario de la indemnización a los perjudicados, lo cual esta eximido por no haber indemnizado, por lo que el fiscal en su acusación exime a la empresa de cualquier responsabilidad.
Si se hubiera pagado o declarado nulo el despido, la responsable civil seria la empresa.
Por eso digo que el tema de los robos y hurtos en el trabajo, es todo MUY peculiar.
Por cierto, se supo que era ella, por unas cámaras en una vivienda que nadie sabia su existencia, trataron de anularlas, y son tan validas como que hoy es de día, o la grabación telefónica entre dos personas sin comunicar que se esta grabando, y lo reconoció voluntariamente a la empresa y policía.
En una de las empresas que gestionamos, una trabajadora (limpieza de hogar), cometió varios robos en viviendas aprovechando que se encontraba limpiando, en una de ellas, fue robo con violencia, pues localizó una llave de la caja fuerte, y forzándola, la abrió.
El total sustraído en las viviendas fe de mas 20.000 €, y se conoció que a una compañera le robo 470 € del bolso.
Cuando la empresa tuvo conocimiento, se despidió a la trabajadora y se presentó denuncia en Policía por parte de los clientes , y en el juzgado por parte de la empresa.
Ella de palabra renunció a nomina y finiquito, la empresa no le abonó nada.
Ella no denunció despido , sino que denunció en trabajo, se argumentó todo en trabajo.
Se esta a la espera de juicio, pues la instrucción penal ha finalizado con petición de indemnización a los perjudicados y penas de cárcel.
Si la empresa hubiera pagado nomina y finiquito, segun el fiscal, seria responsable subsidiario de la indemnización a los perjudicados, lo cual esta eximido por no haber indemnizado, por lo que el fiscal en su acusación exime a la empresa de cualquier responsabilidad.
Si se hubiera pagado o declarado nulo el despido, la responsable civil seria la empresa.
Por eso digo que el tema de los robos y hurtos en el trabajo, es todo MUY peculiar.
Por cierto, se supo que era ella, por unas cámaras en una vivienda que nadie sabia su existencia, trataron de anularlas, y son tan validas como que hoy es de día, o la grabación telefónica entre dos personas sin comunicar que se esta grabando, y lo reconoció voluntariamente a la empresa y policía.
Hola. Tranquila. Como es mentira, no te pueden despedir.
Si fuese verdad y la empresa tuviera pruebas de ello, ya te habrían despedido.
En este último supuesto, se trataría de un despido procedente si la empresa demostrase tal falsa acusación.
No te preocupes . Tú sigue trabajando tranquila. Cumple con tus obligaciones laborales y no te preocupes más.
Saludos
Si fuese verdad y la empresa tuviera pruebas de ello, ya te habrían despedido.
En este último supuesto, se trataría de un despido procedente si la empresa demostrase tal falsa acusación.
No te preocupes . Tú sigue trabajando tranquila. Cumple con tus obligaciones laborales y no te preocupes más.
Saludos
Muchas gracias por tus palabras pero ayer hablando con mi jefe me insinuó sin decirme mucho que iban a despedirme en breve, ya que al decirle que no aguantaba más esta situación de estar semanas sin saber k va a pasar conmigo me comentó que tuviera un poco más de paciencia y que no me fuera sin un duro, osea que yo creo k la idea de la empresa es pagarme y hacerme un despido injustificado.... Supongo que porque no tienen nada firme contra mi.... No sé qué opináis.... Gracias
Hola. La actuación de la empresa es un poco contradictoria.
Por una parte, inicialmente, insinúa lo del robo, pero por otra parte, te dice ahora que no te vayas sin un duro.
No creo que estén investigando el robo como locos.
Quizá tienen un poco de remordimiento por pasarse en la insinuación del robo.
Quizá querían despedirte sin pagarte toda la indemnización por despido improcedente sino una cuantía inferior, pues con la insinuación del robo, era una forma de presionarte.
Ahora al ver tu reacción, sienten remordimientos de conciencia. "Nos hemos pasado"
De todas maneras intenta estar lo más tranquila posible dentro de una situación desagradable.
Ya se verá con el tiempo cuales son las intenciones de la empresa.
Saludos
Por una parte, inicialmente, insinúa lo del robo, pero por otra parte, te dice ahora que no te vayas sin un duro.
No creo que estén investigando el robo como locos.
Quizá tienen un poco de remordimiento por pasarse en la insinuación del robo.
Quizá querían despedirte sin pagarte toda la indemnización por despido improcedente sino una cuantía inferior, pues con la insinuación del robo, era una forma de presionarte.
Ahora al ver tu reacción, sienten remordimientos de conciencia. "Nos hemos pasado"
De todas maneras intenta estar lo más tranquila posible dentro de una situación desagradable.
Ya se verá con el tiempo cuales son las intenciones de la empresa.
Saludos
Es que la persona que me dijo que tuviera paciencia es mi jefe directo pero las decisiones vienen de arriba, por eso me lo insinuó sin decirme mucho..... Pero bueno intentaré aguantar a ver que pasa aunque es muy complicado trabajar allí en esta situación, me siento como que todo el mundo me haya juzgado ya... Muchas gracias por todo y os mantendré informados pase lo k pase
