Hola necesito ayuda, lo primero es que estoy de baja por paternidad y todo esto a desembocado en lo siguiente me quieren cambiar el horario y repartirlo en los siete días de la semana librando una mañana y con descanso de 15 minutos. ¿Eso es legal? Y si yo renunció a dicho horario ¿es cierto que la empresa me tiene que pagar 20 días por año trabajado? Dicho esto por cogerme la baja de paternidad no me da el derecho a elegir mis 15 días de vacaciones porque ya me los han impuesto en lo que resta de año gracias un saludo espero respuesta para mi orientación